年3月1日原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和质证， 依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告尘肺壹期工伤的工伤待遇，一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗补助金23552元（ ...

。但被告贾某甲认为原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司缴纳工伤保险费基数不实造成其工伤待遇偏低，至今未到原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司处领取。 被告贾某甲2007年 某甲的伤残津贴1163.10元/月为基数缴纳）及滞纳金，滞纳金以缴费当日市社保局计算数据为准； 五、自本判决生效后十日内，原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司为 ...

后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动报酬，安排被上诉人待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与金泰公司 理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种 ...

后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动报酬，安排被上诉人待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与金泰公司 理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种 ...

至5月工资2700元，6月至12月基本工资3600元；2、支付余某生育保险待遇4462.50元及养老保险金1185.24元。中兆公司不服上述仲裁裁决，向法院提起某 ，2001年6月，中兆公司凭借该公司为余某办理生育保险的手续从成都市社保局领取了应属余某的生育保险款4462.50元。且从2001年1月至 ...

了区社保局的各项医疗费及伤残补助金之后并在没有向上诉人提出请辞的情况下，即申诉到顺德区劳动争议仲裁委员会，并提出支付一次性伤残就业补助金等工伤待遇的 相关费用，符合上述规定。上诉人提出被上诉人尚未与其解除劳动合同关系，无权提出工伤待遇请求的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用 ...

补助职工身份转换金19000元；赔偿经济损失、交通费、误工费、生活费15000元。 以上事实有以下证据为证：郑州市社保局出具的个人信息资料；新郑市社会医某保险中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更 ...

年3月1日原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和质证， 中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业 ...

鉴定，构成工伤七级。此后，罗某在重庆市X区社保局领取了一次性伤残补助金x元。因罗某与某某煤矿未就工伤待遇的支付达成协议，罗某于2010年8月起诉至 年8月向一审法院起诉，请求解除与某某煤矿的劳动关系，由某某煤矿支付工伤保险待遇。因此，罗某系主动提出与某某煤矿解除劳动关系，即劳动者单方解除劳动关系。 ...

月，原告与华飞公司解除劳动合同，华飞公司将原告的人事档案手续转至焦作市社保局失业科，原告于2007年6月至2008年12月累计领取失业金15个月。 7月，被告通过现金方式向原告支付工资550元。 本院认为，劳动者依法享有享受各项劳动待遇的权利。原告刘某甲于2006年5月至2009年7月在被告处从事机器 ...