支付在公司所发生的所有费用，共计x.86元，答辩人已按有关规定为其办理社保手续，缴纳失业保险费。四、被答辩人离职时，我公司给其一次性补偿x.86元， 收入的300%支付年休假工资报酬。原告已休年假10天。原告提供的大学毕业证显示的毕业时间为1989年7月1日，但不能证明其累计工作已满10年。被告应支付 ...

月1日之后签订的建设工程施工合同都应按照规定调整人工费，且双方签订合同的时间在该文件规定的人工费调整期间，而认为应当依据文件规定对人工费予以调整，证据 问题。 社会保险费是为保证施工企业的劳动人员得到社会劳动保障而设立，由建设方缴纳，经相关社会保障管理部门统一管理，再拨付给施工企业。依据建设部、财政部 ...

要求签订劳动合同的情况下，在从事销售工作的闲暇时间，应原告的要求起草了劳动合同稿件，但最终由钱XX定稿。社保费的缴纳也是应原告的要求办理，且仅办理了第一 中的维修结算是用来记录员工工作提成的。被告曾在2008年的时候做过一段时间的维修管理，但因被告不能胜任，不久就换岗了。 经审理查明，2007年12月 ...

邢某某、崔某某全额缴纳养老保险金（具体数额以社保中心计算为准）。3、被告支付邢某某、崔某某工厂放假期间的生活费各x元（放假时间从1998年5月至 给原告邢某某2500元，支付给原告崔某某2750元。被告安阳市钢铁厂由于长期拖欠社保中心养老保险，经征求职工意见，愿意补缴养老保险的单位部分由厂方承担，个人 ...

此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》等 依照法律规定，原、被告双方应当在2008年1月份签订合同，但被告却未在法定时间内与原告签订合同，故被告应向原告双倍支付2008年2月的工资。现原告 ...

职工代表组长联席会议审议通过的标准来执行的。在计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间方面，我公司是自员工参加工作之月开始至2001年11月止，每满一 10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未出现过中断或漏缴行为。2003 ...

职工代表组长联席会议审议通过的标准来执行的。在计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间方面，我公司是自员工参加工作之月开始至2001年11月止，每满一 10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未出现过中断或漏缴行为。2003 ...

丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围 的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回崔某甲有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...

丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围 的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回张石八英有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...

保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，李某某请求南海丝厂为其补缴社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。李 丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围 ...