月15日进入被告公司工作，双方口头约定原告月工资总额为4000元。2009年7月15日，原告离职。2009年7月17日，原告因经济补偿金、未签订 、保养费共计9677.96元；2、补贴2009年车辆折旧费2万元；3、由公司购置2009年车辆保险，保险费5335.60元；4、支付2009年7月全额工资 ...

期限内为原告办理了退工手续。 3、上海市社会保险登记核定表。旨在证明其公司经社会保障部门审核，可以缴纳小城镇社会保险。 原告及第二被告对上述证据的真实性均 ，缺乏事实依据，本院不予支持。 原告自行离职，且未说明离职理由，原告要求第二被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏法律依据，本院也不予支持 ...

1,832元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金3,664元。被告确认收到原告寄发的信函，抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请，被告的抗辩有悖常理，故 于本判决生效之日起七日内支付原告南XX解除劳动关系的经济补偿金人民币3,664元； 四、被告XX公司应于本判决生效之日起三十日内为原告南XX补缴 ...

1,777元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金1,777元。被告确认收到原告寄发的信函，抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请，被告的抗辩有悖常理，故 于本判决生效之日起七日内支付原告王XX解除劳动关系的经济补偿金人民币1,777元； 四、被告XX公司应于本判决生效之日起三十日内为原告王XX补缴 ...

445元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金3,612.50元。被告确认收到原告寄发信函，抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请，被告的辩解有悖常理， 判决生效之日起七日内支付原告杨XX解除劳动关系的经济补偿金人民币3,612.50元； 四、被告XX公司应于本判决生效之日起三十日内为原告杨XX补缴 ...

旷工，系其本人自动离职。 一审法院经审理查明：杨某丁于2006年1月4日进入美晟公司工作，担任审计一职。因支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、出具 如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京美晟房地产开发有限责任公司负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元，由北京美晟房地产 ...

。2007年12月17日，被告到我公司办理离职手续。因我公司不服仲裁结果，现要求判令我公司不支付被告经济补偿金。 李XX在原审法院辩称，2006年5 判决。 本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，XX公司与李XX存在事实劳动关系，劳动者的合法权益受劳动法的保护。本案中，XX ...

得出林某自回国经边检后，即2010年6月12日抵达福州马尾港经边检后，方能离职回家的结论。另外，远洋船员包括渔业船员在内，其进出国门时间也应以经过边检后，方 四、本案不适用《劳动合同法》第四某六条第（二）项的规定，渔业公司无需支付经济补偿金。林某诉称其提某解约是因患病，但一审法院却以渔业公司未及时足额 ...

损失x元；判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金x.08元及赔偿金x.54元;本案诉讼费用由被告承担。 被告XX科技公司辩称，二被告是独立的企业法人，原告与 提交了以下证据材料： 1、申请，拟证明原告于2010年8月1日书面申请离职。 2、第二被告出具的通知，拟证明原告于2010年7月23日口头提出解除 ...

2月9日终止。特此证明!(其余内容略)” 2009年2月17日，韩XX与X公司填写了《上海X才管理咨询有限公司外派员工解除借用关系办理单》(以下简称《解除 4,827.60元，于法无悖，应予准许。 综上所述，金X公司主张韩XX离职时应得的经济补偿金、替代提前通知金和未休年休假工资合计22,328元，于 ...