到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明：2009年3月10日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，根据合同约定双方自2009年2月19日建立 某加班工资和经济补偿金共计7000元，在2011年10月14日前付清，被告对此无异议，被告并同意放弃要求原告支付其它加班工资及经济补偿金的请求。 以上协议由 ...

XX路X号二层。 法定代表人XX，董事。 委托代理人张XX，女，该公司员工。 案由：劳动合同纠纷。 原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订 合同，原告从事缝纫工作，每月工资为人民币2557元。2008年1月双方签订无固定期限劳动合同。2009年12月3日被告以原告严重违反公司管理制度为由，单方面 ...

合同纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告不服上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据 年12月24日原告进入上海现代某光学有限公司工作，2008年1月原告进入被告处工作，并签订无固定期限劳动合同。2010年1月14日被告向原告发出解除劳动 ...

设备有限公司诉至本院，要求判决：1、不予恢复与被告间的劳动关系，不与被告签订无固定期限劳动合同；2、原告不予支付被告仲裁期间的工资人民币2114元。 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告上海x汽车设备有限公司与被告张x之间的劳动关系于2009年12月31日终止； 二、原告上海x汽车设备有限公司应支付 ...

岗位；甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资奖金分配制度，每月按时支付乙方劳动报酬，工资不得低于当地最低工资标准，甲方安排乙方延长工作时间的，按《 关系的决定》(新桂函【2010】X号文件)无效、支付不签订无固定期限劳动合同两倍工资赔偿金137025元的诉讼请求，不予支持。 《中华人民共和国劳动法》 ...

，应当由被告举证证实。）被告未履行与原告签订无固定期限劳动合同的法定义务，仍以格式合同坚持与原告签订固定期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1日 元；（5）、2010年12月份交通费100元；（6）、2010年11月份克扣劳动报酬360元；（7）、带薪年休假工资报酬2115元（1410元/月）]； ...

订立劳动合同。据此，依法应当视为原、被告已订立无固定期限的劳动合同。原告在未与被告签订解除无固定期限劳动合同的情况下，直到2010年5月4日，原、 月有重大违规事实将我解雇，但其并未提供证据证明，所以请求法院确认解除双方合同无效。3、一审法院认定事实清楚，证据确凿，公司认为一审法院只凭一面之词作出判决 ...

（原审被告）光山县地方税务局。以下简称“光山地税局”。 上诉人某某与被上诉人某山地税局劳动争议纠纷一案，不服光山县人某法院（2010）光民初字第X号民事判决， 某法院应当支持。”及《中华人某共和国劳动法》第二十条之规定“用人某位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人某法院可以视为双方之间存在 ...

利亚工作协议》，2004年3月蒋某某还托因病提前回国的财务科长谭某某捎回二封书信给中国×××××××××建筑安装公司要求签订无固定期限劳动合同，中国×××××××××建筑安装公司一直未有任何回复。现中国×××××××××建筑安装公司作出终止与蒋某某劳动合同的决定以及湖南省劳动争议仲裁委员会作出的维持 ...

x元；4、被告恢复原告底盘库保管员工作岗位。2009年12月15日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书。该仲裁裁决认为原、 宇通客车股份有限公司于2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款无效，并要求重新签订无固定期限劳动合同的请求；三、驳回原告薛某某要求被告 ...