某某的该项请求，予以支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，不予处理。失业人员档案保管费虽然没有明文规定由谁负担，但参照本地的相关政策， 后果。佛分公司拖欠麦某某2003年11月至2004年1月的工资、奖金以及加班工资等问题，劳动仲裁以超过仲裁时效为由不予办理，只是确认了2004年1月 ...

某不属实，被告熊某与谭某军均是黄明洁雇佣的，被告熊某未让谭某军、黄明洁加班，不是本案适格被告；2、谭某军、黄明洁睡觉的房间不是其工作的 在房内即通知了该村村支部书记张永寿，后张永寿向公安机关报警。 丰都县X组织相关人员到现场进行勘验，并出具了丰公（刑）勘[2011]X号《现场勘验检查笔录》。该笔录载明 ...

200名学员改成胡庙阳光工程培训的学员。我们三人加班分别填写代金券，伪造学员的签名和指押，让赵某某、翟××把李×报的材料重新完善，后李×把 、赵某某均具备刑事责任年龄。 本院认为，被告人徐某某、赵某某身为国家工作人员，利用负责管理阳光工程培训的工作之便，伙同他人采取制作虚假阳光工程培训材料的方式骗取 ...

教育，该员工仍无悔改之意，于10月7日夜班开始拒不接岗，之后一直无故旷工。以上行为严重违反公某管理制度，并对公某造成恶劣影响。经公某研究决定，于 登记，造成失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。因此，若因用人单位原因，造成失业人员失业保险待遇损失的，由用人单位负责赔偿。本案中，巨成物业从2011年1月1 ...

来的人员无法工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可 手则》的规定，并指出原告停工的主要目的在于让两位主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词 ...

京昌劳仲字[2009]第X号裁决书第一至三项内容；2、要求叶某赔偿在职期间不服从管理、延误页面设计带来直接经济损失8万元；3、诉讼费由叶某承担。 叶某在一审 依法应当向叶某支付解除劳动合同经济补偿金。 叶某主张其在D某工某期间休息日均加班，D某对此主张不予认可，但因其公司未向原审法院及本院提交叶某在其 ...

，潘某任街景整治工程组副组长；2008年11月4日至今，从郑州市城市管理行政执法局分流到郑州市X乡规划监察支队，任党办主任。 上述证据，来源合法， ，相互印证，足以证明案件事实，本院予以确认。 本院认为：被告人潘某身为国家工作人员，利用职务上的便利，向他人索要财物，其行为构成受贿罪，应从重处罚；被告人 ...

票据和融资合同并非由公司出具，邵阳市房地产置业开发公司吉首分公司将通过司法程序追究相关人员的责任。 32、文化娱乐城结算协议书，证明2008年10月2日，杨某乙与 、7月，项目部办按揭时，我们公司还收了1万元的加班资料费。我们公司对项目部的财务没有管理。 44、徐某生的证言，证明凤凰县联营联建吉斋乐园 ...

发生变动，未安排人员出席仲裁庭审，导致仲裁机关做出了对原告不利的裁决。原告现对仲裁裁决不服，故向法院提起诉讼，请求法院判令：原告不支付被告违法 的法定节假日加班工资6000元。2010年1月7日，该会做出裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金x元；2、原告向上海市普陀区社会保险事业管理中心为 ...

缴其社会保险费并无不当。张某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已失去了存在基础。张 某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张某某称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁 ...