由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿 公司承诺的每年788元相差138元，该经济补偿差额款应当向新宝公司行使请求权，且仲裁申请期限应从吕某某主张权利之日开始计算。因此，新宝公司除负有向吕 ...
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由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿 公司承诺的每年788元相差138元，该经济补偿差额款应当向新宝公司行使请求权，且仲裁申请期限应从袁某某主张权利之日开始计算。因此，新宝公司除负有向袁 ...
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由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿 公司承诺的每年788元相差138元，该经济补偿差额款应当向新宝公司行使请求权，且仲裁申请期限应从梅某某主张权利之日开始计算。因此，新宝公司除负有向梅 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1 ...
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