，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭某某上诉要求1200元/月的标准赔偿其一次性伤残补助金（略）元、伤残就业补助金（略）元、一次性伤残 人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位 ...

失业保险费比例为2％，均自2000年7月开始补交；单位缴纳工伤保险费的标准为:1994年6月前每月2元，1994年7月至1998年6月每月4元， 的社会养老保险、失业保险和工伤保险手续，补缴属于单位应承担部分的此三项社会保险费，并承担此三项社会保险费的全部利息和滞纳金，原告补缴属于个人应承担部分的社会 ...

下获得帮助或保偿，赋予了劳动者享受养老保险的权利”。单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费，养老保险费由地方税务机关征收，由缴费个人和缴费单位 《中华人民共国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”，应由劳动行政部门 ...

某离开三依公司时虽属自动离职，但鉴于三依公司确实存在未依法为张某缴纳社会保险费的问题，且三依公司在审理中也同意向张某支付解除劳动合同经济补偿金， 的工资，故对其要求三依公司按照日工资标准的300%，再支付带薪休假工资的上诉请求，与法不符，本院不予支持。依法缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务， ...

支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会 ...

支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会 ...

支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会 ...

或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定， 某2009年7、8月份工资4136月和经济补偿金1034元错误。一审判决按照新郑市职工月平均工资2068元的标准支付上诉人双倍工资明显过高。陈某 ...

条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的 倍的数额支付即按照2010年度全省在岗职工平均工资x元/年的标准计算为6839.25元（x元/年÷12个月×3倍＝6839.25元）。原告汪某2010年5 ...

。据此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某伙食补助费。邓某要求按20元/天的标准计算住院伙食补助费，符合上述法律规定，本院予以支持，共住院29天，可计 劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。建喜建筑材料有限公司未为邓某缴纳工伤 ...