执行情况进行明查暗访，及时通报检查结果，并把违反情况记录在案，作为年终庭室考核和公务员考核的扣分依据。四是坚决查处干警违法违纪案件。严格执行《人民法院 促进工作再上台阶。六、加强对领导干部执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”制度、执行廉洁自律规定的监督检查。领导干部要做党风廉政建设的表率，模范执行 ...

被告向原告送达的解除合同通知书无效。 4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明，证明原告在被告处工作的工作时间为白班10个小时，夜班 5.被告华顺公司员工证明一份及证明人身份资料，证明被告实行的考勤和记勤制度是采取完全的计时工资形式，以车间为独立核算单位，每月按车间生产成品总出库 ...

企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表，证明被告在 。2009年1月13日原告制定《花红发放标准》，其中规定花红评估的业绩考核周期为2007年12月26日至2008年12月25日；花红发放的评估标准 ...

目标。2、负责本公司招聘、录用、晋级、培训、绩效考核、离职等方面的制度建设。3、负责制定本部门管理制度及日常工作流程，主持本部门日常管理工作的正常开展 产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。11、定期审阅下级提交的招聘、薪资、考核、培训等书面报告，并作出相关工作指导。12、配合业主方处理相关人事事务。 ...

。综上，被告对原告不予晋升、免职并终止代理关系的做法，均符合公司的管理制度及双方之间的代理合同，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，故请求驳回原告的 及甲方制定的相关规章制度，包括奖惩办法、实务操作、业务流程、考勤纪律、业务培训、考核体系、财务管理等，接受和服从甲方的管理监督。2006年8月至12月期间 ...

上签订了无固定期限的劳动合同，劳动关系确立。被告亚X集团“关于中层管理人员任用考核规定”的规章制度的有关内容不违反国家法律法规及政策规定，予以确认合法有效。原告程 程某等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人程某自动离职，违反公司考勤制度，并非被上诉人亚X集团单方解除劳动合同。上诉人程某的上诉理由不能成立 ...

和考试系统的权利，同时也承认中英教育测量学术交流中心拥有剑桥少儿英语培训和考核系统项目中所有模式的知识产权。 2000年12月，署名为原告组编的《剑桥少儿 出版物系知名商品。按照原告所述，剑桥少儿英语学习系统包括管理制度、教师资格认证制度、考试和测评制度、系列教材等，但显然本案主要争诉的是双方的出版物 ...

元；5.由反诉被告承担全部诉讼费用。 泰都公司辩称，我公司制定的年终奖金发放制度是依据安泰公司下发的《安泰公司关于对年度计划利润实行超额分成办法的规定 办法第三条规定，企业当年实现的税前利润按国家规定的分配顺序进行分配；核定的考核指标中扣除相应负担的所得税与公积(益)金后的余额为企业当年应上交基准资本 ...

和考试系统的权利，同时也承认中英教育测量学术交流中心拥有剑桥少儿英语培训和考核系统项目中所有模式的知识产权。 2000年12月，署名为原告组编的《剑桥少儿 出版物系知名商品。按照原告所述，剑桥少儿英语学习系统包括管理制度、教师资格认证制度、考试和测评制度、系列教材等，但显然本案主要争诉的是双方的出版物 ...

由被告負擔。 備位聲明： 被告依「所得替代方案」計算優存額度時，應將原告「考核獎 金」計入個人薪資所得中。 被告遇有軍公教薪資調整時，應將原告被刪 所得替代方案下，領取的月退休金卻 有顯著的差額。因「所得合理化方案」改變了原退休制度的精 神和退休金的計算方式，破壞原以本薪為設計基準的退休制度 ，此種計 ...