3月的个人所得税完税凭证，证明被告提供的工资清单系伪造； 九、员工福利管理制度，证明被告提供服装补贴及每年为员工报销春节探亲路费； 十、仲裁庭审笔录， 部门批准对研发人员实行综合计算工时工作制； 九、《考勤管理规定》、被告的职工代表大会对《考勤管理规定》讨论的会议纪要及与会人员签到表，证明被告实行单休 ...

的《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》[国经贸企改(2001)X号]的精神，经公司职工代表大会讨论通过，公司董事会批准，报平顶山市人事劳动局 集团有限公司按上述方案为其办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养是我国国有企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观 ...

文件、X号文件、X号文件则规定了:完善“工效持钩分配办法”、“深化内部分配制度改革，发挥紧贴效益分配的激励与保证作用”、“水电企业实行企业化经营，将企业的 核算，自负盈亏。”1999年X号文件，即通铁分局五届四次职工代表大会《关于通辽铁路分局职工奖惩实施办法》第八条规定:“基层单某对所属车间、班组和任 ...

，造成公司与外协公司结算时无任何依据，给公司造成很严重的负面影响。为了严肃公司制度，经公司研究决定，给予李某乙同志通报批评，并从工资中扣发200元，并 某乙主张认定派特公司在向李某乙作出的解除劳动合同决定之前未依法召开全体职工代表大会而应认定派特公司作出的解除劳动合同决定违法的意见，无事实和法律依据， ...

条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》(桂政[2007]X号和桂政发[2008]X号)的规定，该院 》的相关规定，国有企业改制须制订改制方案并实行批准制度，其中的职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过。隆安饮服公司进行的企业改制已经上级 ...

的职工，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 的最低工资标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低工资标准。此外其从事线路维修工作具有临时性和 ...

进行补偿，没有要求对自己予以补偿。明明是股东大会通过决议，17名原告偏偏说是职工代表大会通过决议。综上所述，方向机厂认为《终止劳动合同经济补偿决议》合法有效，请求 一：方向机厂企业章程约定：本企业实行股东和职工（代表）大会合一制度，股东和职工（代表）大会由全体股东和职工（代表）组成，是企业的权力机构； ...

合格并与用人部门双向选择上岗者，企业与其签订劳动合同。同年7月23日，百货大楼职工代表大会通过了《上岗办法》。经考核、考试、评议，刘某某被列入下岗职工 10年以内为由，要求合肥百大蚌埠公司与其签订无固定期限劳动合同。本院认为，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条的规定，在固定工制度向 ...

三、卫材厂始建于1953年，属全某性质企业。1997年10月15日召开职工代表大会，一致同意卫材厂改制为股份合作制。2001年12月7日召开职工 而不是每次履行债务的期限。这样理解与《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条规定“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从 ...

提供如下证据：1、济盐（1998）X号文件；证明在岗人员实行岗位实绩效益工资制度； 2、济盐（1998）X号文件一份；证明内退人员工资待遇按该文件执行 （试点）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐批公司男50岁、女45岁以上的在岗人员 ...