的工资差额，不属无故拖欠原告的工资，故原告请求支付克扣的工资x元及赔偿经济补偿金，缺乏依据，不予支持。原告请求被告支付一次性伤残补助金差额，缺乏依据，不予 司法鉴定所进行伤残评定，结果分别为八级伤残和六级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及上诉人的受伤诊断情况，上诉人认为在两个鉴定结果中 ...

。 另查明，原告受伤后曾委托珠海市法医学会进行法医鉴定，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，评定原告伤情为六级伤残。本院针对原、被告的 的民事偿付责任。原告并非被告单位职工，因此本案的处理不适用职工工伤事故，可以参照适用有关人身损害案件及交通事故人身损害赔偿的相关法律规定。对于原告伤残鉴定 ...

为六级伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近侧拇指指骨节 镇水藤汇龙刨花板厂给付受伤期间工资的数额为1000元，该权利要求低于法定的赔偿数额，应视为当事人对自己民事权利所作的处分。此权利处分行为并未违反法律法规的 ...

某组证某司法鉴定意见书有异议，司法鉴定意见书系依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的鉴定标准做出的，出具该司法鉴定意见书的鉴定机构没有鉴定 加重产生了不利影响，被告鹤壁市外国语中学对此存在过错，应承担与其过错相适应的赔偿责任。本院结合本案实际情况，认定被告鹤壁市外国语中学应对原告张某的损失承担 ...

及右肩胛骨骨折；6、右鹰嘴撕脱性骨折。根据GB/x-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》BIh)15)规定，其伤残评定为八级一处，i)12)23) 人员的参保和工作安全要求未进行督促和监管，依法应对事故的发生及后果承担连带赔偿责任。对原告要求被告谭某承担连带责任的诉讼请求，本院应予支持。原告陈 ...

提交的职工伤残等级分级鉴定书，是用于劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级赔偿纠纷案件的证据，与本案没有关联性，且该鉴定未与上诉人协商共同确定鉴定事项和鉴定机构， 鉴定》是目前最新、最全面、位次最高的伤残鉴定国家标准，该标准将伤残等级划分为十级，采用该标准方能最大程度的保护当事人合法权益。而上诉人提交的 ...

珠律师事务所律师。 被告都邦财产保险股份有限公司驻马店中心支公司。住所地驻马店市107国道与健康路交叉口。 代表人王某甲，总经理。 委托代理人杨某，女。 委托代理人王 约束力，原告要求其按该判决赔偿原告的损失不合理；谢国文的伤残等级的评定不应适用《职工工伤与职业病致残等级分级》的标准，应适用合同约定的 ...

日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁委员会的裁决书 与客观事实不符。被告受伤后原告积极全力对其进行治疗，原告出钱、出人、出车并积极为被告办理保险赔偿手续。在双方协商过程中，被告突然单方提出了工伤职工 ...

临鉴字第（0606）号司法鉴定意见书鉴定，原告左眼伤情根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》的规定，已构成九级伤残。 另查明，被告濮阳市华龙区金 责任。原告另起诉要求被告贾某某承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费 ...

期间医疗费。因汉冶公司为电力产权人、三秦公司为原告雇主，依据上述事实要求二被告赔偿x.77元，其中残疾赔偿金x.53元（x.05元/年×33%×20年）、误工费x 11.5%。有轻度增生和色素沉着。左足小趾缺失。依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》八级第10条、九级第10条、十级第11条 ...