养老金，愿意与单位解除劳动合同”。 2003年4月29日，王某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、裁决“报告”无效；2、由洛阳市建筑工程公司 以王某某长期不上班为由作出的按自动离职处理的意见，仅停留在内部决定上，未向王某某送达有关规定，因此未对王某某发生法律效力。2005年10月 ...

盛律师事务所律师。 上诉人北京九华山庄集团股份有限公司（以下简称九华山庄）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第X号民事判决，向 离职，导致双方劳动合同已经解除。因此双方劳动合同解除的原因是由于被告的自动离职造成的，其所有后果应由被告承担，原告没有义务向被告支付任何补偿。原告 ...

律师事务所律师。 申请再审人秦某因与被申请人新乡市国家税务局（以下简称国税局）劳动争议纠纷一案，不服本院（2000）新民终字第X号民事判决，向本院申请 孔桥发生重大追尾交通事故，国税局于1997年4月13日作出：“由于秦某同志私自出车，造成重大事故，限期三个月调离税务部门，过期按照自动离职处理”的决定 ...

，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理的 的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的 ...

，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理的 的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的 ...

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