早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《退宿申请表 多月后的6月15日发给4月份的工资，因此违反了法律的规定。二、一审判决适用法律有误。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《退宿申请表 多月后的6月15日发给4月份的工资，因此违反了法律的规定。二、一审判决适用法律有误。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《退宿申请表 多月后的6月15日发给4月份的工资，因此违反了法律的规定。二、一审判决适用法律有误。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 ...

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早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《退宿申请表 多月后的6月15日发给4月份的工资，因此违反了法律的规定。二、一审判决适用法律有误。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《退宿申请表 多月后的6月15日发给4月份的工资，因此违反了法律的规定。二、一审判决适用法律有误。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 ...

再砍人，被林某丙打两记耳光。嗣后，被告人倪某某把五把刀(四把菜刀，一把西瓜刀)拿到其妻姐家藏放后，和黄老仔、高某某等人逃到港龙歌舞厅， 同发生的犯罪结果之间有因果关系，故对共同犯罪所造成的危害结果应承担责任，该辩护意见亦不能成立，不予采纳；对于被告人林某丙的辩护人提出的辩护意见，与查明的事实相符，可以 ...

天亮，催残上诉人的身心健康；3、经常拿离婚作威胁；4、被上诉人经常对上诉人搜身摸包，全部收缴掌控上诉人工资等经济收入。被上诉人的上述行为长期以来持续不断， ：一、上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，不能成立。其目的是想把全部的共同财产据为己有，使被上诉人得不到任何财产，这明显违反法律规定。二、一审判决 ...

来一张某款单为由向原告要钱，原告问被告的工资和其他收入哪里去了，双方为此发生争执并发生扭打，被告竟拿起一把刀将原告的左耳划得鲜血直流，令原告对 。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的 ...

被告人供述 ⑴赵X供述：2011年4月20日下午六七点钟，赵X给他打电话说发工资了，要请他吃饭，他就到了位于渭桥商业街的渭塬酒楼。他到的时候，赵 马XX、马X殴打伤害XX，故辩护人的该项辩护意见缺乏事实依据，不能成立。对其认为赵X有自首情节及能积极赔偿被害人经济损失的意见经查属实。对被告人赵X的辩护人 ...