元、2008年未休年假的工资2230元、2007年4月至2009年3月加班工资11734元及25%经济补偿金2933.6元，驳回了刘xx的其他申请请求。 上述 ；一审判决关于“刘xx主张任职期间法定节假日加班54天以及13天周某日加班。经本院审核，上述放假通知不存在违反国家规定的情形，京海成公司在放假 ...

公司不支付李某2007年12月12日至2009年11月25日期间双休日加班工资、法定节假日加班工资及经济补偿金，诉讼费由李某承担。 李某在一审法院答辩称 的工作岗位申请并被批准实行不定时工作制，参考北京及江苏省关于不定时工作制的相关规定，东洋之花公司无需支付李某2008年1月1日至2009年11月25 ...

年8月20日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议， 期间被告实行三班倒工时制度并没有剥夺原告休息权，但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也未安排原告2008年年休假，侵犯了原告的休假权，被告应以 ...

原告7月份的工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求 7870.92元；3、被告支付原告2009年1月至2010年7月1日法定节假日加班工资1986.12元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1200元。 ...

法定节假日可以轮休，所以胡XX要求珠江公司支付其延长工作时间工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资的诉请没有事实及法律依据；珠江公司已经足额支付了胡XX的工资 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五某三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，本院决定予以免收。 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

日。其次，在正常工作日加班工资，法定节假日加班工资，赔偿金及双倍工资的计算上存在相当大的错误，因劳动法第四十六条有明确规定......工资包括各种 日工资59.77元，小时工资7.47元；二、被上诉人支付上诉人正常工作日超时加班工资4482元；三、被上诉人支付上诉人法定假日上班工资896.55元；四、 ...

月9日的工资共计人民币（下同）522元；2、2010年4月5日清明节法定节假日加班工资275.9元；3、2010年4月6日至4月8日工作日延长工作时间 依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条的规定，判决如下： 一、被告上海X餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告肖 ...

证明其主张，向本院提供以下证据： 5、考勤卡四张，证明超时加班、双休日加班、法定节假日加班情况； 6、公司上班期间厂牌和名片，证明原被告之间劳动关系； ，原告因被告提供之考勤卡均为复印件，对真实性不予确认，本院认为，根据法律规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物，被告提供的四张考勤卡均为 ...

的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 代某某不服一审判决，向本院提起上诉， 要求延长工作时间工资；代某某要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金应适用《劳动合同法》的规定；代某某不应要求2008年的 ...