。辉航公司船员在船工作期间一般加班费、扩大自修费等按照被告规定的标准直接支付给船员，国家法定节假日加班费按国家规定支付。对兼职管事每月发100美元 ，以原告请求的劳务费数额的50%计算较为合理。 原告请求的劳务费、伙食费和法定加班费属于其他劳动报酬。原告关于工资、其他劳动报酬及遣返费用的海事请求，属于 ...

，7月份1至17日的工资1852.25元)。加班费共为7341.50元(试用期内加班费657元，休息日加班费1203.30元，法定节假日加班费229.20元，试用期满后 的赔偿办法》第二条一项、第三条一项的规定，还应承担赔偿损失、支付经济补偿金的责任。上诉人永生家具有限公司提出的无需支付经济补偿金、不 ...

令：1、判令被告向原告支付加班工资178218元（工作日加班费42586元、休息日加班费113218元、法定节假日加班费22414元）及25%的经济补偿金44555元；2、判 1997年7月1日，根据国务院的《职工带薪年休假条例》的相关规定，其享有10天/年的年休假，被告XX公某提交的春节放假通知显示 ...

向该院提起诉讼，故原告起诉并未超过时效，被告此项抗辩，该院不予支持。根据法律规定，被告应向原告支付违法解除某动合同赔偿金。自2008年8月1日至 乙休息日及法定节假日加班费1,314.94元；如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

6020元；3、被告支付2001年至2005年期间法定节假日加班费5900元；4、被告为原告补缴2007年2期间的上海市X镇社会保险。 被告上海某水产市场经营 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某 ...

营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权和收入分配权）。被告负责原告承包经营期间成员的全年工资、中夜班费及节假日加班费，按月平均发放共计 的性质和相关约定自行承担相应后果，对原告提出的要求赔偿其多支出的员工加班费的诉讼请求本院不予支持。关于承包管理费的收取，本院认为在原被告双方的承包经营 ...

一天休息一天，说明了门卫工作的特殊性，故曹某某要求平时超时加班费、法定节假日加班费、公休日加班费，并加付赔偿金x元的请求不予支持。关于医疗保险问题，系 规定，人民法院对此不能自由裁量。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”二职专 ...

，被告未与原告签订书面劳动合同及书面通知原告解除事实劳动关系，并不违反法律规定，原告要求判令被告与原告正式解除劳动合同，支付原告经济赔偿金1250元及支付 并判决被上诉人支付上诉人此期间的劳动报酬（含节假日加班费）166元符合法律规定，上诉人主张被上诉人应支付上诉人加班费及逾期加付金465元于法无据， ...

年8月20日至2009年12月31日期间每周8小时的超时加某某以及法定节假日加某某共计5110元；3、支付经济补偿金1000元；4、支付代通金2000 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...

年8月1日至2009年12月31日期间每周8小时的超时加某某以及法定节假日加某某共计5244元；3、支付经济补偿金1000元；4、支付代通金2000元 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...