诉讼请求，维持一审判决及我局作出的（2010）第X号公安行政处罚决定书。 一审判决中所列的一审原告、被告提交的证据材料均已随案移送本院。 经庭审质证，本院确认一审被告义马市公安局所提交的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案的定案根据，一审法院认证正确。 经审查，本院确认一审法院审判 ...

发表对此草案的看法和意见，属于公民行使言论自由的权利。被告未告知原告行政处罚的事实、理某和证据，也未听取原告的陈述、申辩。原告未作任何供述，也未对 ； 二、证据3-9、11与本案具有关联性，且系被诉具体行政行为作出之前收集，本院予以认定。 经审理某明：2011年2月21日下午，原告张某乙与68-73年 ...

被告作出处罚决定的程序无异议。本院认为，被告证据的取得程序和收集方法合法，可以作为有效证据使用，原告的异议，没有证据予以佐证，本院不予采信。原告的重新鉴定申请 ，起因不清，过程不明，仅凭双方都是轻微伤就给予相同的行政处罚不妥，属认定事实的主要证据不足，依法应予撤销。原告王某的请求成立，本院予以支持， ...

被处罚人到场，也未邀请基层组织或证人到场，本院不予确认。被告提供的其他证据，原告无异议，本院予以确认。 经审理查明：2005年1月26日，正阳县人民政府 及现场照片，不能证明被告在作出行政处罚决定前对当事人进行调查、询问，收集有关证据。正阳县国土资源局具体行政行为显属证据不足、程序违法。原告要求撤销， ...

社局于2011年10月8日向本院提供了对爱心宝宝公司作出劳动保障监察行政处罚决定的证据、依据：第一组：1、孙某身份证复印件、原告企业法人营业执照复印件；证明 已经提交了该交的材料，履行了相关的义务。由于被告所提供的证据系在行政程序中依法收集的，且与本案具有关联性，本院结合庭审质证意见予以采纳，作为认定 ...

危害程度和相关证据，你单位的违法行为属于严重违法行为。根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项，《河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》 可以发出调查询问书；（四）采取记录、录某、录某，照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况 ...

违法事实，不应适用该法律规定；对第（二）组证据的第1项的真实性无异议，但认某被告对该证据的收集不合法，认某第2、3、4、5项证据不 ”的处罚，适用法规正确。 综上，被告重庆市X区交通运输管理所对原告董某给予行政处罚的事实清楚、证据确实充分，程序合法、适用法律法规正确，没有滥用职权行为，应依法予以维持。 ...

：“行政案件由违法行为地的公安机关管辖”，被告永城市X区违反治安管理行为进行行政处罚的法定职权。本案中，原告潘某在公安机关的询问笔录中承认对第三 ，且证人证言均能证明双方发生了纠纷，被告认定事实清楚，证据充分，永城市公安局立案受理后，依法进行询问调查，收集相关材料，告知相关权利和义务，作出处罚决定书 ...

实施故意伤害他人身体的违法行为，被告对原告作出行政处罚没有事实根据，明显证据不足；并且被告的行政处罚告知程序违法。请求法院撤销被告作出的永公（刑警）决字［2011 、X号证据因系被告在案件进入诉讼程序中收集的证据，本院依法不予采信。本院对原告所提供的证据，及被告提供的第8、9、10、11、12、13、 ...

，处罚过重，程序违法，适用法律错误，请求撤销向阳公安分局行政处罚决定，依法从轻处罚。 原告向本院提交的证据有： 1、朝阳市公安局向阳公安分局朝公（向）决 。 上述证据经庭审质证，法院确认原、被告及第三人提交上述证据，取得程序和收集方法合法，所证内容客观真实，可以作为本案定案的依据。 庭审中，原告对第三 ...