不明确为由不予受理，告知通过诉讼程序解决。原告于2011年1月11日向登封市人事劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年5月至12月的工资。 协议书的真实性和有效性应予以认定。依据双方的任用协议书，被上诉人胡某乙的工资应为每月2500元。解除劳动关系，应由双方依照法律规定的程序和履行相应的 ...

年11月1日至2010年10月31日的劳动合同、劳动合同内容确认书及派遣协议书，约定原告派遣被告张某至印刷公司工作，月薪8,676元（税前），由被告 因原、被告劳动合同约定月薪8676元，本院以此作为计算经济补偿金的基数。2、劳动关系解除，用人单位应为劳动者办理退工手续。虽然原告陈述将退工单寄送给原告 ...

故不同意原告的诉讼请求。 被告某公司辩称，被告某公司与被告刘某之间没有劳动合同关系，法定代表人周某没有委托刘某到某回收公司和某材料公司担任总经理。刘某提供 人民法院，法院经审理后，于2008年6月27日判决双方的《经营协议书》于2008年6月30日解除，王某给付两被告承包金及返还企业的相关批文、证件、 ...

协议。原甲方的员工原则上全部由乙方吸纳，乙方与被吸纳的员工签订上岗劳动协议书。乙方在上岗劳动协议期内向甲方退回被吸纳的员工，甲方可选择两种补偿 仲裁时主张的违法解约赔偿金与其起诉要求的解约补偿金，均系劳动者与用人单位解除劳动关系所产生的补偿金纠纷，两者具有关联性，现原告放弃主张违法解约赔偿金而要求解约 ...

日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为 ，根据法律规定，承诺书无效；承诺书不是协议书，也不等同于协议书。请求二审法院撤销原审法院的判决，确定双方劳动关系存续，并签定无固定期限劳动合同 ...

的其他类型的案源；现有案件随时委托乙方办理，甲方将侵权证据交付乙方，委托代理关系即成立，乙方代理的案件均指结案为止，包括和解、一审、二审、执行。 2008 补救措施，并有权要求赔偿损失。”本案中，《合作合同书》及《补充合作协议书》解除后，千纵律所有权要求三面向公司赔偿损失，一审法院酌定三面向公司向千 ...

通公司与李秀林就接收博士毕业生李秀林工作并按照有关人事规定办理人事关系及户口手续签订服务协议书，约定李秀林在语音研发中心从事语音核心研究开发工作。10 员工的劳动权利，因此在第三方接到原用工单位通知的情况下，没有必须与员工解除劳动合同关系的义务。 新的用工单位对此负有的注意义务是什么呢在收到原用工单位 ...

1999年3月31日亚都科技根据工作需要将12名员工调整到亚都测控工作，人事档案关系仍由亚都科技管理，其中包括赵某某、孙某某和刘某某。同日亚都测控任命 。 上述事实，有亚都集团、亚都环境、亚都科技的执照、章程、更名通知、托管协议书；亚都科技与赵某某、刘某某的劳动合同、孙某某的干部和工资介绍信、工作安排 ...

1999年3月31日亚都科技根据工作需要将12名员工调整到亚都测控工作，人事档案关系仍由亚都科技管理，其中包括赵某某、孙某某和刘某某。同日亚都测控任命 。 上述事实，有亚都集团、亚都环境、亚都科技的执照、章程、更名通知、托管协议书；亚都科技与赵某某、刘某某的劳动合同、孙某某的干部和工资介绍信、工作安排 ...

中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明 (2004)东民二初字第X号民事判决书1份； 29、青岛卓某公司发起人协议书1份(复印件)； 30、青岛卓某公司股票证1份； 31、青岛卓某公司 ...