合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹浩贤支付解除劳动合同经济补偿金3200元;五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日 从双方当事人发生争议或拖欠行为终了之日开始计算,邹浩贤提起仲裁之时双方的劳动争议发生时间并没有超过六十日的申请仲裁期间,也没有超过两年的诉讼时效。 ...
//www.110.com/panli/panli_23455.html-
了解详情
、支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决:被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25 解除的诉称意见难以成立,对应的原告要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金的的诉讼请求本院难以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第 ...
//www.110.com/panli/panli_23537415.html-
了解详情
处某工,双方签订了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同,原告岗位为车工,基本工资为上海市同期最低工资标准。2009年6月4 加班工资差额3063.35元; 二、被告上海XX有限公司要求不支付原告柳XX解除劳动合同经济补偿金2576.39元的诉讼请求,予以支持; 三、被告上海XX有限公司于本 ...
//www.110.com/panli/panli_18250749.html-
了解详情
以达到谋求非法利益的目的。因仲裁部门裁决有误,故要求法院判决:原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金x元。 原告向本院提交如下证据:1、上海市浦东新区劳动 形式支付的5833.30元为代通知金的观点本院予以采纳,现原告实际支付了经济补偿x元、替代期工资5833.30元,上述二项总计差额为0.68元原告 ...
//www.110.com/panli/panli_17585985.html-
了解详情
元、支付2010年1月、2月的工资2,818元、支付上述请求25%的补偿金、补缴2005年11月至2006年2月的综合保险、支付2008年及2009 证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职,故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求,本院难以支持。 综上,本院认为:原告要求被告支付2009 ...
//www.110.com/panli/panli_12144178.html-
了解详情
,共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日,姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决,姜某某遂 关系。现繁花园艺场自愿支付姜某某工资差额、加班工资差额、高温费以及解除劳动合同经济补偿金共计2,000元。 原审审理中,繁花园艺场称自2009年1月起曾 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html-
了解详情
、支付年薪差额24,000元(按年薪110,000元计算);4、支付解除劳动合同经济补偿金10,000元。 被告上海某制药有限公司辩称:不同意原告的诉讼请求, 2009年1月20日,被告申请人向申请人寄发《关于办理工作移交及领取补偿金的通知》,要求申请人于2009年1月24日前到公司办理工作移交。”有 ...
//www.110.com/panli/panli_7590197.html-
了解详情
,优亚公司于2009年3月11日向陶某某支付了4.5个月工龄补偿金人民币(以下币种均为人民币)21,227.13元、年休假工资505.75元以及代通金 亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内给付陶某某解除劳动合同经济补偿金差额138.87元;三、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_6136479.html-
了解详情
由原来“嘉定区内”改为“嘉定区内或经双方商讨的其他地方”等。信邦学校否认更改合同内容。仲裁庭审中,丁某某提交其与信邦学校工作人员姚某于2008年 并不属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信邦学校不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金12,800元、代通金3,200元、2009年3月份工资1,018. ...
//www.110.com/panli/panli_6116795.html-
了解详情
元;二、鞋业公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付曹某某解除劳动合同经济补偿金x元;三、鞋业公司应在判决发生法律效力之日起十日内退还 工作和加班行为进行补偿。但一审法院竟无意查明案件事实,简单以“依据佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲(2005)X号仲裁裁决书认定的事实”为由,拒绝采纳鞋业公司提出 ...
//www.110.com/panli/panli_83424.html-
了解详情