后因种种原因未予安排，故厂里即安排原告回家休息待岗，等候安排，并与原告签订了休工协议。2007年新乡正华化工有限公司又改制为新乡神马正华化工有限公司， 合同法第五十条的规定，没有出具解除劳动证明对原告重新就业造成困难，劳动者办理档案手续的义务在被告。在庭审质证时，被告对劳动合同、仲裁裁决书无异议。对X ...

经中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了胡某应发工资的 年9月11日解除的问题。2008年9月11日临颍支公司与胡某签订了《保险营销员保险代理合同书》该合同书中明确载明：“本合同仅构成甲、乙 ...

本院提交了以下证据材料： 1、第一被告XX科技公司和第二被告XX食品公司工商档案，拟证明二被告主体资格适格。 2、铜梁县劳动争议仲裁委员会《逾期未作出 因与原告发生工资待遇争议而未与原告签订书面劳动合同，原告因此申请解除劳动关系，依照相关规定，应认定原告非因本人意愿中断就业；由于第二被告没有为原告办理 ...

养老人员挂靠新单位且不上岗协议书》，协议的内容是：“经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口 为其补发生活费并加发25%的经济补偿金。3、判令扶沟石油分公司按照其档案工资为其交纳“三金”（指养老保险金、医疗保险金和失业保险金）。 扶沟石油 ...

其发放报酬都是通过开具劳务发票报账的。 原告单位的所有职工均签订聘任协议，并建立有职工档案和花名册，原告的职工花名册X有被告，原告也从来没有为被告发放过 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和 ...

字[2011]X号和106-X号仲裁裁决书各一份，以证明原告公司与被告已就解除劳动合同达成协议并履行完毕，原告公司对襄州劳人仲裁字[2011]106-X号 及中国农业银行金穗借记卡明细对账单，以证明原告公司动员职工解除劳动合同，被告响应号召，并非自愿失去就业，原告仅按被告入职原告公司15年的标准支付了 ...

后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构 ；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900 ...

元（250元×14个月）；解除原告与被告的劳动关系，支付经济补偿金9000（1000×9年）；被告将原告的档案移至新乡市失业保险管理中心。 被告 收购，对企业进行改制。被告弘泰房地产公司未能按照“企业职工安置方案”，“补充协议”执行，为原告安置补办各项社会保险等。为此，2009年11月16日原告向 ...