10元。奖金的种类和办法另行规定。《试行办法》附表一“减薪调整后预支付50%岗位工资标准表”中平台公司部门经理一岗为4048元/月，五岗为 广西有色金属集团有限公司投资平台公司岗薪试行办法》(以下简称试行办法)实行，工资构成为：岗位工资+工龄补贴。该合同还重新约定了上诉人的试用期为2009年12月1日 ...
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元。2010年4月至同年5月间，原告仍在A分站从事担架员岗位工作，分站作息制度调整为：白班一天（早上9点至晚上20点），休息一天，值班 、A分站调整工作模式的报告、站长办公会议纪要、救护站会议记录、GPS下载页面、《关于调整职工福利待遇的规定》、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 ...
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的诉讼请求。某某某公司无故辞退，且自2009年1月起，某某的工资已经调整到每月6,900元，故要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金69,000元，某某某 了如下证据： 1、劳动合同两份以及某某某公司给付某某的调整工资的信件，以证明某某的工作岗位为IT主管，合同约定的税前工资标准为每月6,500元，但 ...
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。三、原规定的万人就业项目从业人员每人每月200元的交通误餐费补贴项目调整为岗位补贴，所需经费由市失业保险基金承担。四、今年万人就业项目从业 1,100元/人(包括交通费、误餐费、考核费等各类补贴和收入，根据年度标准适时调整)。社会保险金按照市政府每年公布的“镇保”标准执行。” 双方对相对方提供的文件 ...
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工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司 ，对之前没有进行过承诺。被告单位自2002年起主营业务已发生重大调整，目前没有合适的岗位安排原告回被告处工作。被告发给原告等在农工商青浦公司工作的 ...
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工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司 ，对之前没有进行过承诺。被告单位自2002年起主营业务已发生重大调整，目前没有合适的岗位安排原告回被告处工作。被告发给原告等在农工商青浦公司工作的 ...
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工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司 ，对之前没有进行过承诺。被告单位自2002年起主营业务已发生重大调整，目前没有合适的岗位安排原告回被告处工作。被告发给原告等在农工商青浦公司工作的 ...
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工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司 ，对之前没有进行过承诺。被告单位自2002年起主营业务已发生重大调整，目前没有合适的岗位安排原告回被告处工作。被告发给原告等在农工商青浦公司工作的 ...
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工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司 ，对之前没有进行过承诺。被告单位自2002年起主营业务已发生重大调整，目前没有合适的岗位安排原告回被告处工作。被告发给原告等在农工商青浦公司工作的 ...
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，证据不足，不予支持。依据相关法律规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 一审判决存在认定事实错误，上诉人与万年饭店签订的“劳动合同续订书”上添加的“岗位工资：1500元/月”的内容是万年饭店私自添加的，所以上诉人的工资应 ...
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