1日，王某某与汇众服务站签订了劳动合同。 王某某认为其自1993年5月一直在汉高公司包装车间工作，双方存在事实劳动关系，在此期间汉高公司没有按照法律 服务站也不具有加工承揽的主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所 ...

社会最低工资标准，并且未支付张某某加班期间的加班费。汉高公司没有与张某某签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让张某某进厂上班，欲解除双方 。服务站也不具有加工承揽的主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所 ...

，填表日期为1992年12月25日。同年，吕某某到晨光塑料公司，在塑料车间工作。1998年，该公司由于效益不佳，停产歇业，吕某某被放假回家。1998 生活费。 焦作市引沁局答辩称：吕某某与其不存在劳动关系，吕某某是晨光塑料公司的工人，吕某某提供的劳动合同招工花名册之所以加盖有其的印章，是由于晨光塑料 ...

月1日，王某与汇众服务站签订了劳动合同。 王某认为其自2000年5月一直在汉高公司包装车间工作，双方存在事实劳动关系，在此期间汉高公司没有按照法律 。服务站也不具有加工承揽的主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所 ...

月1日，赵某与汇众服务站签订了劳动合同。 赵某认为其自1998年5月一直在汉高公司包装车间工作，双方存在事实劳动关系，在此期间汉高公司没有按照法律 。服务站也不具有加工承揽的主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所 ...

1日，王某某与汇众服务站签订了劳动合同。 王某某认为其自1980年7月一直在汉高公司包装车间工作，双方存在事实劳动关系，在此期间汉高公司没有按照法律 服务站也不具有加工承揽的主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所 ...

1日，赵某某与汇众服务站签订了劳动合同。 赵某某认为其自1995年9月一直在汉高公司包装车间工作，双方存在事实劳动关系，在此期间汉高公司没有按照法律 服务站也不具有加工承揽的主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所 ...

及村委证明均不属实。 经庭审举证、质证，本院认为，原告提供的工资表均无工人签字，不符合常理，被告有异议，不予认定。考勤表被告有异议，该证据不能 证据，本院确认以下案件事实：被告于2006年8月到原告氟化顱车间从事包装工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告停产被告被放假回家至今。原告未 ...

6月17日原告被被告招用为工人，月工资为2800元。2010年9月14日下午15时30分许，原告在被告公司片材车间后门搭建遮阳篷时，不慎从木梯 ）；3、护某1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁） ...

豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源化 原告对证据1不予质证；证据2系复印件，且证据来源不合法；证据3不予认可，应以工人手中的工资卡为准；证据4只是二被告之间的内部转帐手续，不能证明系豫源 ...