院。 综上所述事实，有碚劳仲案字（2010）第X号不予受理案件通知书、劳动合同、辞职申请、资金收支明细表及双方当事人在庭审中的陈述等载卷为据，足以认定。 本院认为 对其工资数额未予认可的情况下，张XX未举示充分证据证明，XX学院在其辞职时还应支付其工资为x元，故对张XX认为双方的移交工作已经完毕的意见 ...

转让协议，约定将杨某煤矿转让给新密市X组谷超杰全权经营销售。杨某签署辞职报告，自愿辞去矿长、法定代表人职务。 郑州市中级人民法院二审认为：杨某已于2000年 钱某履行新密市人民法院（2004）新密民二初字第X号民事判决及杨某的辞职报告上没有本人的签字及签章、该报告落款日期明显错误等事实，足以证明杨某在 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

。被告随后向南阳高新区人事劳动局依法进行了备案登记。 另查明：原告在被告处辞职后，向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。认为被告严重违反了《劳动法》的 判决认为上诉人和被上诉人协商解除劳动关系，属于认定事实有误，实际上是李某提出辞职，上诉人表示同意。2、原审判决由上诉人支付被上诉人x.70元经济补偿金无 ...

+93天×8年×2倍）×（710元÷21.73天/月），2011年2月18日辞职，是原告在后面添加的。 经审理查明:原告巫山县市政园林执法大队是合某的用工 非因本人意愿中断就业的。本案被告邹某在备注栏中载明有“2月18日辞职”的巫山县市政园林执法大队（临时队员）2011年2月工资表上签名时没有提出异议 ...

材料费862元的诉讼请求。 被告宁波市某巴士公司答辩称：原告因身体原因向被告提出辞职，被告无需向其支付经济补偿金。原告在职期间不存在加班事实，工资中也已经 ，并根据该制度向原告支付工资。2010年1月29日原告以身体不适为由请求辞职。2010年1月31日双方解除劳动关系。2010年2月22日被告向原告 ...

1991年2月1日至1992年12月31日停薪留职。1994年5月4日，原告向被告递交辞职报告，并要求被告发给一次性生活补偿费。同日，被告批准了原告的辞职报告。 。原告不服，于2011年4月14日诉至本院，提出上述诉讼请求。 以上事实，有辞职报告、《关于易某甲同志离职情况的报告》、（94）人便字第X号 ...

交接手续的说法并不属实，答辩人从未拖欠过原告的工资，而且也没有收到过原告的辞职申请，更没有与原告办理过工作交接手续，原告仅凭其单方陈述并不能回避其 被告公司的工作人员办理了交接手续。但被告认为原告系擅自离职，并未见到原告的相关辞职材料，属违约行为，并认为原告的擅自离职给公司造成了经济损失。为此，被告向 ...

补偿金是否应予支持的问题。原告胥某某于2010年6月28日向被告提交的辞职报告明确写明：“本人已决定辞去现时工作岗位，现有管理工作及设计工作基本交接完毕 的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。另外，上诉人胥某某自动辞职，依法用人单位可以不支付经济补偿金。因此，上诉人要求“被上诉人支付克扣的工资 ...

辞职，望批准。”。 以上事实，由原、被告的当庭陈述、被告提供的劳动合同、辞职报告及浏阳市劳动和社会保障局行政许可决定书等为证，本院予以确认。 本案主要争议 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但本案中，根据原告向被告所出具的辞职报告所载，原、被告劳动关系解除系因原告无法胜任目前工作向被告提出辞职所 ...