公司某户。四被告辩称，5份《爱帮团产品代理协议》只能证明爱帮科技公司某这些代理商签过合作协议，但是证明不了四被告使用客户信息。 四被告提交了其中4家代理商，即 不予认证。 以上某实，有爱帮科技公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《 ...

证据1无异议；对证据2的真实性无异议，但是这只是按照行业要求公示的员工的职业资料；对证据3的真实性有异议，肖某没有在调查笔录上签名盖章，在场人也没有出庭 情况下终止。退一步讲，即便原告在2008年11月3日离职时，被告不同意，依照双方签订的劳动合同第七条的规定，被告也只能将原告的风险金扣除，但并不表示 ...

毕某实际使用了大洋公司的某些信息。 以上事实有大洋公司提交的大洋公司章程、大洋公司与毕某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》、大洋公司与毕某订立的 关于毕某违反竞业禁止义务构成不正当竞争的请求，不予支持。 没有证据证明索贝公司有引诱或煽动毕某离职就任的事实，亦无其他不正当竞争行为，对大洋公司要求索 ...

工商户顺德市X镇龙涌一达电器厂从事板机操作工作，双方没有签订合同，口头约定被告的工资按件计酬，原告没有为被告办理社会保险。2003年5月9日，被告在车间 上诉认为彭某某的赔偿金额计算基数应以其实际月工资为准。但是，陈某某在举证期限内未能提供充分证据证明彭某某的月工资金额。所以，原审判决以佛山市顺德区上 ...

被告总经理罗俊口头通知原告解除劳动关系，并没有说明理由，工资结算至2009年12月，原告随后离职。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金44,616元。 被告某 合同。假设双方为协商解约，则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法 ...

到原告公司复印的。2009年2月离职时，其和原告公司有劳动争议纠纷，想要进行劳动争议诉讼，但由于没有签订劳动合同，所以其在2009年7月到 走访签到记录簿、上海市从业人员健康合格证、2009年工资日记帐、2008年工资签收单、证明、上海市商业零售统一发票四张提供给本院作为案件的证据，其中裁决书为原件， ...

某、于某、杨某的辞职申请表，证明三人分别于2006年5月18日、2006年3月23日、2006年3月20日终止与华融达公司的劳动合同； 5、海泰永成公司 融达公司的上述经营信息属于某业秘密应当保密，并不得披露或使用。但是，王某在尚未正式从华融达公司离职的情况下，就与于某、杨某共同设立了与华融达公司具有 ...

月18日，韩某向银证公司提出辞职申请。2005年3月23日，韩某与银证公司签订了一份协议，约定韩某在离职后，应当严格保守公司的商业秘密， 其中，银证公司称软件配置和中标价格将影响硬件系统项目是否中标。 上述事实，有企业营业执照、劳动合同、重庆市商业银行呼叫中心项目招标书、议标需求函、所需设备配置清单、 ...

的主要证据有： 证据一，M001、M002、M003之材料清单、工程图。 证据二，田某某发出关闭网站的通知。 证据三，中国专利信息网。 证据四，劳动合同。 证据 溪公司认为，田某某提供的送货单上虽然注明是成品，但是由于双方一直存在协力关系，新望厂的成品是没有包括本案所涉商业秘密的激光模组和塑胶结构，新 ...

某、于某、杨某的辞职申请表，证明三人分别于2006年5月18日、2006年3月23日、2006年3月20日终止与华融达公司的劳动合同； 5、海泰永成公司 融达公司的上述经营信息属于某业秘密应当保密，并不得披露或使用。但是，王某在尚未正式从华融达公司离职的情况下，就与于某、杨某共同设立了与华融达公司具有 ...