与原告的劳动关系。 被告主张：原告于2008年10月4日进公司，在运作部负责一般管理工作。原告工作至2008年10月31日，次日起就不来上班了，离开公司的 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是晚班门卫，白天时间可以自己掌控。原告发现被告在其他单位工作的情况后，在2008年11月、 或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

年3月15日至2011年3月15日的劳动合同。2008年11月20日，原告发布关于某告严重违纪情况处理决定，主要内容为2008年11月10日 规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准。违纪是否严重，一般应当以 ...

和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 金源电碳有限公司支付经济补偿金、经济赔偿金，于法无据，本院不予支持。 按照双方签订的劳动合同第四条的约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的，用人 ...

，昆明市人，住（略）。 委托代理人崇徐，云南新洋务律师事务所律师，一般授权代理。 被上诉人（原审被告）昆明百货大楼商业有限公司。 住所地：昆明市X路X 确认的事实，一审法院认为：从被告公司的出资情况看，被告属于国有控股公司。根据《劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止 ...

X月X日出生，汉族，重庆市人，昆明铁路局退休职工，住（略），一般授权代理。 被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司云南省分行。 住所地：昆明市X 分行工作，特别授权代理。 上诉人官某因与被上诉人中国建设银行股份有限公司云南省分行劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 ...

某甲再次提出工伤认定申请时，被告予以受理并不违反法律规定。原告在诉讼中提出第三人吴某甲与其未形成事实劳动关系的主张证据不足，认为被告重新受理第三 申请人提供的证据材料有瑕疵为由撤销已作出的工伤认定决定书，是自行纠错的行为；一般情况下，被上诉人在撤销已作出的工伤认定决定书后，应当依法及时重新作出申请人的 ...

.43元。2008年1月29日原告以被告在其因工负伤情况终止劳动合同，违反劳动法的规定为由，向宁都县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年3月31日宁都县劳动 即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并且以小时计酬为主。原、被告订立的劳动合同约定的日工作 ...

，昆明市人，住（略）。 委托代理人崇徐，云南新洋务律师事务所律师，一般授权代理。 被上诉人（原审被告）昆明百货大楼商业有限公司。 住所地：昆明市X路X 确认的事实，一审法院认为：从被告公司的出资情况看，被告属于国有控股公司。根据《劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 某某实际向新润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与龙某某之间存在劳动关系正确，但 ...