、12份劳动合同、证人证言，以及证据交换笔录、庭审笔录等在案佐证。 本院认为：保安服务合同书是国都分公司与进极北京分公司的真实意思表示，内容不违反法律、 情形，也不存在法定解除合同的情形，进极北京分公司单方解除合同显属违约行为。故国都分公司要求进极北京分公司按照合同约定承担违约金x元的诉讼请求，于法有 ...

合同的主要原因明显属于强词夺理。二、对于支付违约金的答辩意见：杨某某解除合同理由不能成立，老孙某司从签订合同之日就按照约定严格履行，没有违约行为，故要求驳回 多的演艺机会，且签约至今支付1200元费用，违反了合同第六条关于老孙某司应保证其在收益方面的基本底线的约定。对此，该院认为，首先，演艺经纪服务的 ...

辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需 双方对月工资数额存在争议，作为用人单位的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人刘某某每月的 ...

辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需 双方对月工资数额存在争议，作为用人单位的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人龙某某每月的 ...

22日，亚通厂招聘吴某、陈昌勇等14名工人，技术人员，签订了劳动合同。约定合同期限从2006年4月22日至2007年4月21日止，试用期3个月内， 的加工承揽合同，这显然与常理不符，且合同中约定的给付违约金的责任要小于某倍返还定金的责任，故返还定金的该部分损失属扩大的损失，因此亚通厂一审反诉要求上诉人 ...

中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从2002 商标和专有技术转让费余款337.5万元，并承担违约金50万元的诉讼请求不符合三方《注册商标及专有技术转让协议书))的约定，对其诉讼请求不予支持。 一审法院依照《 ...

期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除 十支付何某某额外经济补偿金。何某某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给付对方违约金，原审法院认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无单方解除 ...

6月26日，上诉人致函被上诉人，要求恢复其原工作岗位和劳动报酬，支付违约金8000元，否则提出解除劳动合同，给其经济补偿（略）元。7月5日，上诉 行为的违法性，故被上诉人应承担相应的民事责任。现被上诉人已退还上诉人风险抵押金8000元，故被上诉人仍应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的 ...

应另案处理。凯立公司于1998年9月解除与王某某的劳动合同，现凯立公司主张违约金已超出解除合同后两年的诉讼时效，原审法院不予支持。凯立公司主张王某某偿付垫付 （略）．86元。凯立公司并应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定，加发25％的经济补偿金，计2535．71元。凯立公司在王 ...

1998年9月1日起解除；(二)汤某公司补偿鲍某某按合同约定未提前30日解除劳动合同的违约金2个月工资计4440元；(三)汤某公司给付鲍某某解除劳动合同 原审法院此项判决正确，本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，汤某公司应给付鲍某某解除 ...