和间接经济损失,理应全部由甲方单方承担;(2)无论现已育成的洋蓟种苗数量多少,甲方必须按照双方协议约定的规模所对应的育成苗数量进行苗款结算;(3) 诉讼请求有事实及法律依据,本院依法予以支持。而原告杨某某要求被告南华公司支付违约金的诉讼请求本院不予支持。 关于原告杨某某的损失问题。首先,根据上一段《洋 ...
//www.110.com/panli/panli_105238.html-
了解详情
数额是多少2、建设方是否已为施工方实际垫付劳保基金3、除暂扣的保修金外的其他保修金建设方是否已退还施工方4、被告是否应支付逾期付款违约金 诉讼中 证明,该合同约定“甲方不按时付款的利息率优惠不计”,故被告无需支付逾期付款违约金。 本院认为,双方将“甲方不按时付款的利息率优惠不计”约定在合同违约条款中 ...
//www.110.com/panli/panli_104808.html-
了解详情
,发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联,内退人员待遇应当是多少就是多少,不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变;再次,万家乐公司 乐公司支付谈某某克扣工资经济补偿金719。25元正确,本院予以维持。 另外,关于违约金问题。如前所述,万家乐公司在没有征得谈某某同意和具备法定理由的情况下 ...
//www.110.com/panli/panli_82926.html-
了解详情
,发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联,内退人员待遇应当是多少就是多少,不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变;再次,万家乐公司 乐公司支付杨某某克扣工资经济补偿金719。25元正确,本院予以维持。 另外,关于违约金问题。如前所述,万家乐公司在没有征得杨某某同意和具备法定理由的情况下 ...
//www.110.com/panli/panli_82925.html-
了解详情
出现补钢材差价的条件,被上诉人就应支付差价款,只要被上诉人逾期付款,就应支付违约金和利息。四、原审判决认定上诉人要求被上诉人“返还已支付的利息3万元,理 上诉称不存在增加工程与事实不符。本案争议的焦点关键在于增加工程的工程量是多少问题。会审记录虽没有建设方签字,但有设计单位盖章同意施工,故应计算增加 ...
//www.110.com/panli/panli_82155.html-
了解详情
直接和间接经济损失,理应全部由甲方单方承担;(2)无论现已育成的洋蓟种苗数量多少,甲方必须按照双方协议约定的规模所对应的育成苗数量进行苗款结算;(3)对 请求有事实及法律依据,本院依法予以支持。而原告杨某某要求被告南华公司支付违约金的诉讼请求本院不予支持。 关于原告杨某某的损失问题。首先,根据上一段《 ...
//www.110.com/panli/panli_78708.html-
了解详情
支付以x为本金、自2006年8月起至判决确定还款之日止、按月利率10‰计算违约金予原告甘某某。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 :一、原审未认定部分事实。原审对本案讼争x元利息从何而来,本金多少,原本利息多少等与本案有利益关系的事实未予认定。上诉人梁某甲1998年8月向 ...
//www.110.com/panli/panli_76837.html-
了解详情
,发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联,内退人员待遇应当是多少就是多少,不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变;再次,万家乐 家乐公司支付谈某某克扣工资经济补偿金719.25元正确,本院予以维持。 另外,关于违约金问题。如前所述,万家乐公司在没有征得谈某某同意和具备法定理由的情况下于 ...
//www.110.com/panli/panli_70712.html-
了解详情
,发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联,内退人员待遇应当是多少就是多少,不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变;再次,万家乐 家乐公司支付汪某某克扣工资经济补偿金698.25元正确,本院予以维持。 另外,关于违约金问题。如前所述,万家乐公司在没有征得汪某某同意和具备法定理由的情况下于 ...
//www.110.com/panli/panli_70705.html-
了解详情
,发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联,内退人员待遇应当是多少就是多少,不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变;再次,万家乐 家乐公司支付黄某某克扣工资经济补偿金698.25元正确,本院予以维持。 另外,关于违约金问题。如前所述,万家乐公司在没有征得黄某某同意和具备法定理由的情况下于 ...
//www.110.com/panli/panli_70701.html-
了解详情