5月1日起自动离职，但未能举证证实。李某乙要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据证实，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八 应发工资数额为2387.16元（已扣除其应承担的个人所得税）。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离 ...

韩国工马请求批准的2003年原告销售人员提成及年终奖金支付报告、原告与通信公司签订的集团客户服务协议书、移动电话详单、原告离职员工列表和工资单、原告关于x 手册》(以下简称SHB手册)、x某x在先韩公司的名片、先韩公司销售部门提交x某x的报告、员工与部分客户的买卖合同、原原告员工在先韩公司签订的部分 ...

销售代理合同关系，其报酬是按照销售金额提取以佣金的形式发放，原告本人并非由被告安排工作任务，也不受被告的管理和被告公司各项规章制度的约束。因此，一审法院确认原 ，与本公司无关。王xx签订代售协议，如果是接受委托，应当以蒋xx的名义来签。4%的提成明显不是工资。 二审中蒋xx为证明书面劳动合同关系的存在 ...

您需做好以下几项工作：1、在职期间所持有的合同业务和其他约定进行清理、结算和移交等工作。2、与工资其他部门的物品、手续等归还及移交工作。”同日，被告在 份、车钥匙三把。” 另查明，从被告提供的工资单中反映出，被告的工资由基本工资、提成、岗位工资、补贴等组成，原告和被告终结劳动关系之前几个月，被告每月的 ...

从事煮糖工和业务销售等工作。2003年10月16日，原、被告双方签订了一份协议书，确认了原告为被告的业务员，并明确了原告的工资计算办法及劳保 范畴，暂不属于人民法院受理范围，当事人可向有关劳动行政管理部门要求解决。因此，原、被告对失业保险金的争议，本院另下裁定予以处理。 依照《中华人民共和国劳动法》 ...

”技术是李某某、黄某乙投入与汉森公司合作的技术；证据2是《关于请求公安部门侦察泄露技术、商业秘密案件的报告》，以证明汉森公司以自相矛盾、虚假材料 、黄某乙支付4000元、3000元月工资及每年年终按时向李某某、黄某乙支付当年甘蔗联合收割机销售总额百分之三的提成，是技术转化合同的报酬条款，即汉森公司作为 ...

年，即自1995年7月1日起至2005年6月30日止，聘任期内暂定苑某某的工资为800元。 1998年3月9日，丰华公司与苑某某签订《专利实施许可合同》 ，每套产品由丰华公司支付苑某某技术使用费10元，丰华公司按每月产品的销售数量向苑某某支付提成费，丰华公司在本合同签订后3日内向苑某某支付技术入门费。 ...

、策划咨询与销售代理期限：自本合同正式签订之日起一年。四、销售代理费和超额提成：.....5、凡买受人违约(不按时签订《商品房买卖合同》、支付房款、办理有关手续等)， 原驻场销售并交由乙方管理的销售人员张金芝、吴虹、李晓洁、冉中学，乙方负责其2005年1月1日至30日所发生的工资。此后，碧花园公司未在 ...

年，即自1995年7月1日起至2005年6月30日止，聘任期内暂定苑某某的工资为800元。 1998年3月9日，丰华公司与苑某某签订《专利实施许可合同》 ，每套产品由丰华公司支付苑某某技术使用费10元，丰华公司按每月产品的销售数量向苑某某支付提成费，丰华公司在本合同签订后3日内向苑某某支付技术入门费。 ...

，双方未签订劳动合同，约定每月基本工资1450元，另外每月效益工资按照销售业绩提成，每月的月底以现金方式发放上个月工资。其后，北京东方金利家具有限公司安排刘某丁到销售 丁的劳动关系。8月15日北京东方金利家具有限公司发放了刘某丁上月和当月15日前的工资，而刘某丁上班到8月17日中午才离开。北京东方金利 ...