应承担40％的责任。又因李天增系陈某的雇佣司机，雇佣司机在从事雇佣活动中，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任，因此被告陈某应当对刘某的损失承担 法院依据《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款的规定判令上诉人在第三责任险的范围内向被上诉人刘某进行赔付并无不当。故上诉人人保邯郸分公司上诉称第三者责任险属 ...

(鲁x挂)重型半挂货车机动车交通事故责任强制险和第三者责任险的保险人，被告陈某戊作为杨某丙新的雇主，应当依法向原告方承担赔偿责任。 原告方主张某亡赔偿金x 责任，结合本案事实，具体责任承担以40%为宜，即被告陈某戊对原告方保险赔付后余额x.8元承担40%，为x.32元。 原告主张某告宏大运输队承担赔偿 ...

强险的保险有效期间自2009年12月19日起至2010年12月18日止。第三者责任险的保险期间自2010年1月1日至2010年12月31日止。保险金额为100万元 、蒙某丁、蒙某丁、蒙某戊x.73元，扣减被告平南汽车总站多赔付原告x.20元，尚应由被告贵港中心支公某赔偿原告x.94元，直接赔偿x.20 ...

×与汽车服务有限公司按责任比例80％承担连带赔偿责任。超过交强险限额的部分应由保某按照第三者责任险的保某合同约定承担赔偿责任。鉴于本案肇事车辆未投保某计免 某应按合同约定在保某限额内按责任比例80％×85％进行赔偿。保某已赔付的各种费用，应在各项保某限额中扣除。 关于范××主张医疗费问题。范××在本案 ...

条的规定，由大地财保汇川支公司在保险责任限额内承担答辩人(雇主)的赔偿责任。 三、另二原告请求判令答辩人和六被告赔偿精神损害赔偿金x元，原告的依据 被告赤水运输公司、胡某要求大地财保汇川支公司就商业第三者责任险一并赔付相关损失的问题，因这份保险所涉的商业保险系保险合同当事人依据《保险法》签订，保险合同 ...

责任险属合同关系，不属法院审理范围；本案如存在醉酒驾驶的情形，我公司将对交强险和第三者责任险拒绝赔付。 经审理查明，2011年6月17日7时许，被告 主张，故本院对交通事故发生事实及事故责任按交通事故认定书认定的事实和责任予以确认。据此，作为被告陈某的雇主即被告王某应对原告付某承担赔偿责任。因豫x/豫 ...

不负有直接的赔付义务，被保险车辆在事故中承担承担主要责任，保险公司按照事故责任比例承担70%的赔偿责任。孟州市汽车运输公司并未为豫x货车投保第三者责任险不计免 ，符合客观事实，适用法律正确，本院予以采信。李米京在从事雇佣活动中致人损害，作为雇主的闪某某依法应当向靳某某承担赔偿责任。 靳某某要求的人身 ...

第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。根据上述法律规定，第三者责任险的被保险人洛阳二运公司已经明确表示由保险人直接向第三者赔偿保险金。因此，人保洛阳 ，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张某乙承担，卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主 ...

运输有限责任公司防城汽车运输分公司不应承担赔偿责任的事实。 被告陈某某辩称，陈某某已投了50万元第三者责任险和承运人责任险30万元。韦某某在住院期间，陈 赔付范某，故被告中国人民财产保险股份有限公司防城支公司不需承担原告精神抚慰金的赔付责任。依据有关法律、法规、司法解释和司法实践，残疾赔偿金与精神损害 ...

所雇用的司机。根据法律规定：雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。因此车主即被告梁某某应承担本案民事赔偿责任。对被告第二分公司辩称：1、运输 险赔付限额内保险公司赔付范围为2000元。对第三人郑州市财险分公司的上述意见，其理由不足，分析如下：1、虽然第三者责任险的性质为商业保险，但并不能 ...