用工单位工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿……(2)违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警告的错误的 上海公司、吴某劳动合同约定解除劳动关系的条件。综上，北京外企上海公司要求维持对吴某作出解除劳动合同关系的决定及无需支付吴某自2009年4月10日 ...

％违约金x元；2、请求判令XX公司按9876元/月的标准支付原告2009年4月10日至2010年5月10日期间额外退回补偿金x元及逾期未支付100％ XX上海代表处违法解除劳动关系，按照三方合同约定对原告进行赔偿。二审法院认为原告提出的要求赔偿的诉讼请求系新的上诉请求，故不予处理。该院于2010年2月 ...

通律师事务所律师。 原告李某甲与被告郑州海韦力食品工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月11日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 完成工作任务。被告没有与原告签订书面劳动合同，没有给原告交纳养老保险、医疗保险。2009年1月份，被告无故解除劳动关系。现原告依法向法院提起诉讼，请求 ...

于2009年12月30日受理后，依法适用简易程序，于2010年1月21日公开开庭进行了审理。原告金X公司的委托代理人王X、周XX及被告韩XX到庭参加 。 被告韩XX辩称，2009年2月，本人收到实际用工单位X公司裁员的电子邮件，通知本人不用再来上班。原告金X公司随之与本人解除劳动关系。本人确实收到过两 ...

社部有关赔偿问题的复函应赔偿。被告优艺环保公司作以下陈述：已解除劳动关系，申源在2007年7月1日后未在用人单位工作，不应再支付报酬。被告人力开发 规定支付赔偿金。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条 ...

带薪休假工资x.41元，以上工资赔偿金x.75元，合计x.02元；3、支付解除劳动合同补偿x元；4、支付拖欠兼职期间的车补6000元；5、支付拖欠年某金 93元；5、由被申请人依法支付解除劳动关系的经济补偿金x元；6、被申请人在汝州兼职期间的相关薪酬待遇。仲裁委经审理于2010年2月20日作出平劳仲案 ...

的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月11日。 以上事实有以下证据为证：新劳 ，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济 ...

故xx公司起诉至法院，请求法院判决：1、确认刘xx于2010年12月30日与xx公司解除劳动关系；2、xx公司不支付刘xx经济补偿金；3、诉讼费用 。故刘xx请求按照1300元/月工资标准支付经济补偿金，一审法院予以确认。 综上，刘xx于2011年2月21日与xx公司解除劳动关系。xx公司应支付刘x年 ...

有限公司给付原告宁某2004年至2010年解除某动合同的经济补偿金9599.10元、2008年2-12月间未签订书面劳动合同的月二倍补偿工资x元、给付扣发 劳动争议发生之日。依据上述法律规定，在上诉人丹东飞马特制衣有限公司认可已解除某被上诉人宁某劳动关系，且在诉讼中未能提供证据证明被上诉人宁某收到解除 ...

平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...