平均工资低于2010年重庆市月社平工资的60%。 本院认为，原告冉某受伤为工伤，伤残等级经鉴定为9级，用人单位应支付各项工伤保险待遇。现对原告冉某的 尚未完成工伤认定的，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...

乔某受到事故伤害的时间在工伤保险期间，故以上费用中的工伤医疗费及一次性伤残补助金应从工伤保险基金中予以支付，其余项目由郑州金龙汽车座椅制品有限公司支付。 保障部门认定其所受伤害为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定其因工伤而致的伤残等级为八级。根据相关法律规定，郑州金龙汽车座椅制品有限公司应当承担相应的 ...

、住院天数及治疗经过；2、委托书，证明原告在沁阳市社会医疗保险中心领取被告一次性伤残补助金9300元。 经庭审质证，被告对原告提供证据的质证意见为：对原告提供 受伤害为工伤。2010年11月16日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告赵某伤残等级为八级。2009年12月至2010年11月被告赵某的月缴费 ...

喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计x.02 工资单。 2011年5月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，邓某的伤残等级为6级。邓某为此支付鉴定费300元。 邓某为治疗伤情共实际 ...

之间劳动关系，原告实际发生的交通费为1252元，原告假肢安装费用按30年一次性由被告支付，原告向被告借款6500元在本案原告请求金额中扣除，符合法律 费用鉴定费1500元、交通费1252元，共计x.36元。但是，本案原告请求一次性伤残补助金x元，被告支付了第一次安装假肢费x元，原告向被告借款6500 ...

、出院记录1份、诊断报告1份，用以证明被告的停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止； 3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表 工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人 ...

公司上班。2010年10月，谭某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，谭某某因此花费鉴定费200元、检查费130元。某某公司对谭某某 以谭某某本人月平均工资2712.80元/月为标准判决某某公司支付谭某某一次性伤残补助金6月×2712.80元/月＝x.80元符合法律规定，本院予以维持。某某 ...

工伤认定书认定为工伤，濮劳鉴工字（2009）第X号鉴定书鉴定为9级伤残。目前已经休息治疗2年，现在腰椎钢板固定强硬难受，并发下肢深静脉血栓，右 原告主张违法解除劳动关系加倍补偿金，证据不足，不予支持。原告主张一次性伤残补助金，已另案处理。原告主张伤残津贴，根据国务院《工伤保险条例》规定，工伤致残1-6 ...

应当由社会保险事业管理局担负。对原告要求的单位不解除劳动关系和协助办理一次性伤残补助金的事项，当时没有经过仲裁，我们认为应当经过仲裁。关于原告确认的失业 七条，判决如下： 一、被告一拖（洛阳）物流有限公司向原告刘XX支付一次性劳动合同终止经济补偿金7700元整。 二、被告一拖（洛阳）物流有限公司向原告 ...

向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金各3432.84元，工伤津贴2574.63元，护理费180元，合计9620.31 ，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 (二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职 ...