期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第 与被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一 ...

规定，被告因工伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《工伤保险条例》第三十五条 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

）。 另查明，在被告拾某某发生工伤后的一个半月，原告徐工公司按原标准向其发放了工资、福利待遇。在原告徐工公司与被告拾某某于2007年 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与 ...

项目和标准支付某疗费x.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金6400元、一次性伤残就业补助金x 的情形，付某某以该条款之规定主张其可于工伤保险关系终结后继续享受工伤医疗和停工留薪待遇，系对法律法规的错误理解与适用，本院不予采纳。 至于 ...

职工月平均工资1630元的60%分别计算六个月、一个月、八个月和八个月而得出。在仲裁过程中，原告答辩时同意支付被告工伤待遇x 职工月平均工资1630元为标准支付被告一次性伤残补助金9780元(计算六个月)、一次性伤残就业补助金6520元(计算四个月)、一次性医疗补助金1630元(计算一个月)、2005 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，七级至十级伤残的职工享有提出解除劳动合同 卫浴有限公司应当与被上诉人李某某签订劳动合同，约定劳动报酬的标准，并根据约定的劳动报酬标准为被上诉人李某某参加工伤保险。由于上诉人佛山市家家卫浴有限公司 ...

期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5760元。原告不服仲裁裁决而诉至法院。 上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条规定，审判人员应运用逻辑推理和日常生活 ...

于2010年9月5日作出邵复决字[2010]X号行政决定书，维持邵阳市劳动和社会保障局邵劳工某认字[2010]X号工某认定决定书，长城砖厂又向邵阳市X 期满终止，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工 ...

存在事实劳动关系。同年10月9日，经被告王AA申请，郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字（2011）x号认定工伤决定书，认定被告 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...

2010）第X号裁决书，裁决原告与被告存在劳动关系。西安市X区人力资源和社会保障局于2010年7月30日作出长人社工某（2010）X 支付被告一次性工某医疗补助金25724.25元、一次性伤残就业补助金25724.25元，本院对此予以确认；第四，住院伙食补助费，按照西安市内出差人员伙食补助标准每人每天 ...