人民政府规定。”之规定，胡某某有权与原告解除劳动关系，胡某某应获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及假肢费用，具体 工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区X年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月 ...

，2007年7月，被告刘某某到原告清卫水石墨矿工作，双方未签订书面劳动合同，被告刘某某从事井下采煤工作；原告对被告刘某某实行按斗计量工资，原告 金”实为住院伙食补助费及护理费。被告刘某某要求与原告方解除劳动关系并一次性享受有关工伤待遇。 原审法院认为：本案属工伤保险待遇纠纷。被告刘某某因工负伤并经劳动 ...

提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，故本院对新郑市中博钢制品有限公司要求李某继续按劳动合同履行的诉讼请求，依法不与支持。根据以上规定，新郑市中博钢制品有限公司应支付李某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 鉴于新郑市中博钢制品有限公司已为李某申请参加 ...

被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24 医疗保险费。 5、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例， ...

30日，杨某某因原告不让其享受工伤保险待遇，向原告提出终止劳动关系。另外，平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2005年平顶山市职工平均工资 工伤保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》之相关规定，一次性支付被告各项工伤保险待遇，双方终止工伤保险关系。原告诉称被告不是其单位职工， ...

张某甲和张某乙应当享有相关工伤保险待遇。原审法院判决“被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在判决发生法律效力后即时给付原告一次性工亡补助金x.85元”并无不当， 细则（试行）》第九条“建立工伤保险后，各单位凭市医疗劳动鉴定结果、工亡材料及凭证先到集团公司组织人事部办理各项工伤保险待遇审批手续，再到鞍钢保险 ...

参照该《办法》第二十二条的规定，退出工作岗位，终止与被上诉人的劳动关系，享受某伤保险待遇。因上诉人受某前12个月的工资收入为5220元(435元×12 上诉人工伤津贴3233元。因被上诉人未给上诉人办理工伤保险手续，且上诉人自愿一次性领取工伤保险待遇，参照《办法》第二十七条、第二十条、第二十二条的规定 ...

：（一）被告新邵县鹏程锰业有限责任公司赔偿原告杨某一次性工伤医疗费补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计11400元，医疗费1850.82元、住院伙食补助金 待遇。由于此前鉴定为八级伤残，而相应八级伤残的工伤保险待遇，双方已经劳动争议仲裁委员会调解达成调解协议并已按协议履行，故鹏程锰业公司应 ...

2011年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决解除双方劳动合同；被告支付原告一次性伤残补助金45002.75元、 规定，判决如下： 一、解除原告王某与被告巩义市X村煤业有限公司 之间的劳动关系； 二、被告巩义市X村煤业有限公司于本判决生效之日 起十日内支付 ...