。 委托代理人汤xx，湖南xx律师事务所律师。 第三人上海xx有限公司。住所地上海市xx。 法定代表人王xx，总经理。 委托代理人肖xx，湖南xx律师事务所律师。 原告 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同的经济 ...

所购的具体物品。 （二）依据 1、《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第五项、第二十条。 2、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款、第十四条第 ；对证据3有异议，第三人与原告形成了事实劳动关系，第三人与该协议无关；对证据4，工程有开工和竣工的验收资料，合同约定的期限并不能证明第三人发生交通事故时P ...

受伤，与原告履行工作职责具有因果关系和必然联系，符合《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤认定条件，应认定为工伤。请求撤销被告作出 ，请求驳回原告的诉讼请求。 庭审中，被告出示了下列证据及法律依据：1.建筑业劳动合同；2.原告的医院病史及街道社区卫生服务中心出院小结；3.原告的工伤事故 ...

原告公司工作，双方未订立书面劳动合同。被告在原告处工作至2007年8月11日。 2007年8月14日，被告因甲状腺功能亢进症在上海市第一人民医院（以下简称 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条乙款、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条的规定，判决如下： ...

法律依据和事实证据： 1、《工伤保险条例》第五条第二款，证明被告具有执法主体资格。 2、原告某公司的营业执照、劳动合同、上海市公安局松江分局交通警察支队沪公（松） 《工伤保险条例》第十四条第（六）项、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（六）项，原上海市劳动和社会保障局沪劳保福（2007）X号文“关于 ...

。2008年6月，被告的法定代表人王xx向原告表示，劳动合同到期后，不再续签。此时，原告正代表被告就上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目2E2-2地块泛光 ，原告提供的《公证书》也无法证明该奖惩条例的真实性，本院无法确定该奖惩条例的真实性。鉴于原、被告在原告的劳动合同期满后继续在被告的相关项目工作的 ...

，口头承诺每日支付姚XX工资90元，工资按实际工作日计发，但未与姚XX签订劳动合同。2008年4月6日，姚XX在工作中受伤，项目监理曹XX在工地上 下旬XX公司通过梁XX支付给了姚XX工作期间的工资2,500元。 根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定，XX公司未能在姚XX发生工伤事故的30 ...

社会保险费、未及时足额支付产假工资等，原告提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。原告曾向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁在法定期限内无法 主张2008年度未休年休假工资，本院予以支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发 ...

管理组织，通过与会员签订授权合同及与海外同类协会签订相互代表协议，管理世界范围内音乐作品的表演权。上海市文化娱乐业协会是上海市民政局批准成立，在民政部门登记 真实合法。 以类似摄制电影的方法创作的作品受我国著作权法保护。根据我国著作权法实施条例第四条第(十一)项规定，以类似摄制电影的方法创作的作品是指 ...

路七号。 法定代表人：戈某．罗宾逊，董某长。 委托代理人：陈某某，上海市锦天城律师事务所律师。 委托代理人：张某某，山东西政律师事务所律师。 上诉人姜 裁减部分员工的实施方某：一、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《山东省外商投资企业劳动管理条例》第三十八条的规定，公司向被解除劳动合同的人员给予 ...