工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体 年10月至2010年3月的延时加班工资的诉讼请求不予支持。 被告同被告工会委员会签订的两份《工资集体协议》已经上海市宝山城市工业园区工会委员会和 ...

工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体 同被告工会委员会签订的两份《工资集体协议》已经上海市宝山城市工业园区工会委员会和上海市宝山区劳动和社会保障局的审查备案，故本院对两份《工资集体协议 ...

工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体 同被告工会委员会签订的两份《工资集体协议》已经上海市宝山城市工业园区工会委员会和上海市宝山区劳动和社会保障局的审查备案，故本院对两份《工资集体协议 ...

,051.28元，其中含伙食费60元。 2010年1月22日，上海市松江区人力资源和社会保障局出具松江人社认[2009]字第X号工伤认定书，认定原告2009 发生工伤后未再到被告处上班， 另查明：2010年4月27日，上海市工商行政管理局松江分局档案室出具材料证明，被告企业状态为“2009年7月19日 ...

原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月。 2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经审批对 以季为周期的综合计算工时工作制。 2009年10月19日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决：（一）、被申请人（即被告） ...

明基本工资3,200元，未有岗位津贴一栏。2009年12月3日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2006年11月15日至 电工和高级管理人员岗位实行不定时工作制。2008年11月26日，上海市青浦区劳动和社会保障局再次出具批复，同意对被告公司的业务、拓展、销售、市场 ...

右胫骨骨折等损伤，已构成轻伤。2008年12月3日，XX区劳动和社会保障局工伤认定书认定，胡XX在工作中受到的暴力伤害属于工伤。2009年1月 住院费、手术费和材料费（暂按33,751.26元计算）。2009年9月24日，上海市劳动争议仲裁委员会作出裁决如下：1、撤销XX公司于2009年5月20日作出 ...

某服务社于2009年7月通知双方的关系终止。原告于2010年7月21日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付工资、工伤医疗补助金和伤残就业补助金 可享受1500元的补助，因原告未配合办理而未领取；二、上海市普陀区人力资源和社会保障局、普人社（2009）X号《关于普陀区就业困难人员风险 ...

原告在被告公司卸货时压伤左手指，诊断为左拇指指骨骨折。经上海市松江区劳动和社会保障局以松江劳认（2008）字第X号工伤认定书认定为工伤。 进行了核算，原、被告对核算结果没有异议。根据核算结果，被告应当为原告补缴社会保险费22,260.80元，其中原告个人缴费部分为4,738.20元；被告应当为原告 ...

为其缴纳小城镇社会保险没有依据。要求驳回原告的诉请。 经审理查明，被告注册地为上海市浦东新区XX镇XX村X组，属本市范围内的农村企业。原告于2007年7 时断时续工作至2009年8月25日止。2010年5月28日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局对原告的受伤认定为工伤。2010年4月16日，原告作为 ...