案，原告于2009年5月18日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员王百勤独任审判，于同年6月11日公开开庭进行了审理。原告王×的 意见，无法通过该岗位的试用期考核，更无法领导、开展部门工作。据此我们认为你不符合我公司酒店人事总监的录用条件及任职要求，请于12月8日下午17：00前办理 ...
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，刘佳欣的账户上存入40万元，王某新开账户上存入10万元。以上业务代理人为衡××。 （13）黄石庵管理局购股款明细账复印件，程××所打的50万元的收据 3、南阳市卧龙区人事劳动社会社会保障局工作人员基本情况一览表。 综合证据： 1、发案经过。 内容为，在王某被采取“双规”期间，王某拒不交代其犯罪事实 ...
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合议庭，于2009年6月9日和6月25日公开开庭进行了审理，扶余县人民检察院指派代理检察员张洪亮出庭支持公诉，被告人赵某甲及其辩护人韩某乙到庭参加诉讼，现已审理终结 部分是卡让别人借去了，本人没有用着钱，所以持卡人不还。2007年我们行里组织过一次调查，由人事监察部经理曲大伟、我，还有赵某甲，到没有还 ...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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