有限公司（以下简称安顺公司）、中华联合财产保险股份有限公司周口中心支公司（以下简称保险公司）雇佣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某 某、李某伟之间是雇佣关系，李某伟在事故中无违法驾驶行为，对事故发生没有重大过失。4、车辆检验报告一份，证明车辆各项检测不合格，被告杨某 ...

连带责任符合法律规定，请求维持原判。 马某某答辩称：答辩人与孙某甲之间不是雇佣关系。原审判决赔偿数额有误，请求驳回孙某甲对马某某的诉讼请求。 经 某甲在打井期间左眼受伤，马某某应承担赔偿责任。泰科立公司宜阳项目部作为发包方雇佣马某某的施工队，并未审查其是否有资质，因此泰科立公司宜阳项目部应承担连带责任 ...

为特别授权。 原告张某某诉被告侯某某、耿某、赵某某及山西省地质工程勘察院雇佣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托 原告对我的诉讼请求。 被告赵某某辩称，我没有承揽和转包勘探工程，不是雇主，没有与原告产生雇佣关系。对于原告张某某在施工期间发生意外伤害的具体情况不了解 ...

谢XX右眼，且已失明。以上事实双方无争议，可以认定。李XX、荆XX认为双方是合伙关系不是雇佣关系。李XX、荆XX除诉称外没有提供构成合伙关系应该具备 赔偿。李XX、荆XX上诉请求撤销原判，驳回谢XX诉讼请求，证据不足，理由也不充分，其改判请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

劳动关系。本案原告在民权高级中学餐饮部从事劳动，是被告经营的组织部分，双方存在劳动关系，不是雇佣关系，原告的主张不成立。对第四组证据1有异议， 劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...

元。并保留后续治疗等相关费用的诉权。 被告辩称：原、被告之间不是雇佣关系，而是合伙关系，合伙人在从事共同劳动中人身受到损害，其他合伙人只存在适当补偿 农村居民人均纯收入4454元/年。 本院认为，原告受雇于四被告，原告在从事雇佣活动中人身受到伤害，四被告应对原告因此受到损失承担赔偿责任。因原告明知雇佣 ...

是在乘坐被告的车辆期间发生的交通事故，原、被告之间不是雇佣关系，而是交通事故纠纷案件，且认可原告无责任。 本院认为：原、被告争议的焦点主要 ，证明原告自2006年2月份在该公司工作、月工资为1800元/月。被告对此不认可,本院前往天津市工商行政管理局塘沽分局调取天津森源饮食发展有限公司的工商登记显示： ...

立即支付原告医疗费x.93元。 被告徐某某辩称，原、被告之间不是雇佣关系，而是松散型的合伙关系，原告是在打盹时摔下的，自身负有不可推卸的责任，另外， 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，由雇主承担损害赔偿责任。”本案中，原告为被告提供劳务 ...

元、交通费192元、鉴定费1100元，共计x.8元。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据被告的陈述，可以认定原告受被告 后，被告弓某某不服，向本院提起上诉称，被上诉人受伤时，与上诉人不是雇佣关系。被上诉人的工作是在上诉人的安排下从事打扫卫生的工作。但被上诉人是在 ...

09年1月15日原告陈某去办理受害人保险时出具的证明，证明也是帮工关系而不是雇佣关系。 根据争议焦点，第三人向本院提供的证据材料有：提供照片9张 ，公民享有生命健康权。公民、法人由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，席某来受雇于被告邹 ...