（2000）X号《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》的意见，无证驾驶不能认定为工伤，但该复函是以《治安管理处罚条例》、《 并不以职工是否承担事故责任及责任主次为认定工伤的条件。而《企业职工工伤保险试行办法》是劳动部1996年颁发的部门规章，《工伤保险条例》系国务院2003年颁布的行政 ...

否则将依法作出工伤认定结论。原告一直未履行举证义务，因此，应某担举证不能带来的不利法律后果；二、被告作出的工伤认定决定符合法律法规规定。第三人在申请工伤认定的过程中 第十八条的受理程序及第十四条第（三）款的认定条件，故请求法院维持被告作出的工伤认定决定。 第三人袁某乙述称，2006年6月1日，第三人与 ...

忠死亡时，田某某也未满五十周岁、未丧失劳动能力，其不符合供养亲属的条件。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第二款同时规定“供养亲属的范围 行政行为事实清楚、程序合法，田某某认为兴山县劳动局未依法履行法定职责的主张不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，应予维持。依据《中华人民 ...

，由所在单位按月支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑冉某某的伤残程度及治疗情况， 是劳动能力鉴定委员会，其他任何部门或单位无权作出该认定。也就是说，任何未经劳动能力鉴定委员会认定的“停工留薪期”是不能作为赔偿的依据。本案中，冉某某的 ...

支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑张某某出院时医嘱1年后回院行手术取出钢丝内固定 是劳动能力鉴定委员会，其他任何部门或单位无权作出该认定。也就是说，任何未经劳动能力鉴定委员会认定的“停工留薪期”是不能作为赔偿的依据。本案中，张某某的 ...

，也不是因为履行工作职责所致，余某丽的死亡不符合《工伤保险条例》的有关认定工伤的条件，一审判决错误，请求依法改判。 被上诉人渝北区劳社局答辩称，渝北 丽在履行工作职责中遭遇抢劫被杀害致死，没有不能认定为工伤的法定事由。重庆市渝北区劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》事实清楚，证据充分且符合法定程序 ...

两种必然条件。因此原告提出的享受一次性医疗和就业补助金要求没有法律依据。 上诉人与被上诉人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实 。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而未回公司上班 ...

上诉人购买了社会保险，致使上诉人不能享受社会保险的待遇，是由于上诉人使用了假身份证，是上诉人的过错。上诉人要求被上诉人赔偿有关工伤的福利，缺乏法律依据。二 为x元×50%=x元，上诉人要求过高部分，本院不予支持。 综上，原审认定事实基本清楚，但适用法律有误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事 ...

安全设施，主要负责人未按规程操作导致被上诉人人身损害，过错明显。2、上诉人安全条件差，工作台狭小，机械出现故障，存在重大安全隐患，导致被上诉人受伤。在上诉人 ．67元予被上诉人正确，本院予以维持。上诉人上诉提出被上诉人的受伤是其畜意违章所致不属于工伤的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照 ...

月10日参加单位拆除旧房子劳动中受伤，经海口市秀英区安全生产委员会认定为工伤，经海南省高级人民法院诉讼证据鉴定中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位 的诊断证明并没有踝关节损伤，海口市公安局作出的《刑事科学技术鉴定书》不能作为本案的定案依据；(二)认定上诉人踝关节损伤伤残等级为八级没有事实依据；(三)上诉 ...