工作，2000年1月与管委会下属的潜江市江汉大市场实业总公司签订了为期5年的劳动合同（2000年1月1日至2004年12月31日）。2003年11月29 条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。单位应当保证职工享受 ...

元、工伤补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元。焦作市劳动争议仲裁委员会于2009年12月20日作出焦劳仲案字（2009）X号 劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤 ...

11的真实性有异议。 被告王某某辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第41条，被上诉人作为个体经营者，是应以经营者作为诉讼主体的，判决书中以李某某为原告是合法 ...

2011年11月社会保险，我按规定承担个人应缴纳的部分；原告向我支付未签订劳动合同双倍工资人民币50,000.00元、经济补偿金人民币5,000.00元、年休假工资 第某条“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 ...

是否存在加班的事实和加班工资的具体数额；二、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的 应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以 ...

含在工资中支付给原告。2008年1月28日双方又签订为期一年的劳动合同，约定原告每月工资880，其中基本工资680元，考核工资100元，伙食劳保 条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险”以及第十条规定“用人单位应当 ...

之父欧某保在原告澧水人家从事厨师工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。2006年11月17日晚上8时许，原告澧水人家厨房内 人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十条 ...

一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能 ...

石某乙不服仲裁裁决，于2006年8月8日提起诉讼。焦作市2003年保险年度职工月平均工资为656元，2003年农村居民人均纯收入为每年2235.68元。 原审法院认为 甲受伤致残应享受相关待遇。因该选煤场业主商某某未与石某甲签订书面劳动合同，也未为石某甲办理工伤保险，违反了有关法律规定，应视为非法用工 ...