材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再 》第七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 确认原告宋Ｘ在达到法定 ...

《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》正确， 支持。上诉人劳动局的上诉理由均不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...

的前提条件，实施相应学历教育的高等学校根据国家对每一年度招生计划的宏观管理对受教育者的录取是确定受教育者接受高等教育层次的依据，即高等学校对受教育者的录取层次 ，没有提供相应的证据，本院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六第一项之规定，判决如下 ...

台前县剧院的劳动争议不应把台前县文化旅游局作为被告。台前县剧院自建县以来就是定额管理单位，1994年改为差额供给单位，其实质都是以一样的，只是说法不 无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]X号）第二条、 ...

的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。刘某档案最先记载的出生时间是1957年10月，据此 工人审批表。 ⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。 ⑶、1993年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表。 ⑷、1998年工资变动审批表。 ⑸、1998 ...

“差额”问题的会议纪要》对企业化管理的事业单位与全供、差供事业单位进行了区别对待。原审依据劳动人事部门对工资的审核情况及陈某的有关档案记录，对陈某2004年 不能成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

、王某某、杨某丙、岳某丁、卫某某利用职务上的便利，违反关于管理本单位资金的相关制度和纪律以借贷的形式挪用本单位资金归个人使用和借贷给他人进行营利性活动，数额 均能供述全部罪行，认罪态度较好，确有悔罪表现，不致再危害社会。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款、第二十五条第一款、第二十六条第一、 ...

事务所的收入来源是咨询费，奖金、工资等支出由局里审批。该事务所内部也应该有财务管理制度，如有数额较大的支出项目，事务所一般会上报局里，先由主管局长审批， 北京市丰台区人民检察院的抗诉不当，决定撤回抗诉，符合法律规定，应予准许。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（三）项、第一百六十二条第（ ...

秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作协议、合办样板 行为。故对原告智慧之源公司的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，本院依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款之规定，判决如下： 驳回原告北京智慧之 ...

事务所的收入来源是咨询费，奖金、工资等支出由局里审批。该事务所内部也应该有财务管理制度，如有数额较大的支出项目，事务所一般会上报局里，先由主管局长审批， 北京市丰台区人民检察院的抗诉不当，决定撤回抗诉，符合法律规定，应予准许。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（三）项、第一百六十二条第（ ...