证实： 1、被告人马某甲的工人履历表、人事任免令、东海县站证明、货运安全员岗位责任制，证实被告人马某甲自1996年至2000年在东海县站货运安全室任货运员 干部身份，马某甲自2000年起任东海县站货运安全室负责人，主管货运安全工作，其职责具有代表国有企业从事管理工作的公务性质，具备贪污罪的主体身份，故 ...

晚餐时不听同事规劝饮酒过量，于当晚11时左右骑电动车回家途中发生交通事故，导致负伤住院治疗。原告知情后，主管部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。被告在住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人。 ...

期间，必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁某亦应本着 ，梁某工作的时间正是该公司无创呼吸机的技术算法完成的关键时期。梁某作为主管技术开发和生产的副总，能接触到技术秘密。梁某在工作了7个月之后要离开 ...

，无需特定形式的移交。三、被告人刘某甲已将西盖村砖厂窃电一事上报主管领导，由被告人个人承担责任不妥。四、被告人刘某甲不具备本案犯罪主体。安阳电业局2005 砖厂补交了电费和违约金。并证明了其接任用电稽查室主任时，已知其工作岗位具有反窃电的职责，并明知对窃电案件应移交公安机关，因其单位有人打“招呼”，未 ...

合同的诉讼请求，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段，礼来北京分公司、礼来上海代表处均认可曾某某 ，并赋予其享有对所属团队成员报销费用的审核权。曾某某在履行工作职责时，应担负起主管责任，严格把好审核关，维护用工单位的合法权益。曾某某下属员工多 ...

）任社会劳动保险局发放股副股长，职责负责养老金的发放工作，负责养老金的调资工作，负责退休人员生存认证及管理服务工作。 10、关于岗位轮换及股室设置调整的报告， 悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 （四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二 ...

被告在解聘前已取得会计从业证书，符合会计从业资格，原告诉称被告不具备会计主管人员的资格的理由，不能成立。因根据被告提供的本院已生效的(2008)驿民初字 能胜任工作，应当按照《劳动合同法》第四十条的规定对其经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...

细则），该执行细则第二条第九款规定“…不得私自加班，如需加班须经上级主管签字方可视为加班，违者扣10分”。张某乙质证认为该细则系凤凰影像公司伪造 休。而一审法院仅依据考勤簿、电子考勤卡就认定存在加班事实，没有结合被上诉人的岗位、职责、收入、实际补休及上诉人的规章制度进行全面认定，导致了本案认定事实错误 ...

），临时工23人，（其中：浴池16人，油泵7人）。退管处的主要职责是负责全公司1204名离休、退休、内退职工的退休金的发放；医药费报销；组织 我们认为还应继续这样，并把工作人员利用业余时间参加劳动的报酬定下来，使主管领导审批时有章可循，使处长有章可依，正常标准为月个人工资的100-150%之间，特殊 ...

任机电公司经理的各项经营责任指标，谭某某按照康思达公司(2004)X号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为（略）元，根据业绩及指标完成情况可下浮 注明“本人不同意上述审计结论”。谭某某在佛山市中医院开具休病假证明，将其交给公司相关主管人员后，从同年4月3日起未再回康思达公司处上班。康思达 ...