，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三人确认被告系由其招聘，并与其建立了劳动关系，故第三人应当承担为 人民币3,800元； 四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费人民币5, ...

，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三人确认被告系由其招聘，并与其建立了劳动关系，故第三人应当承担为 ,800元； 四、上海某广告有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为景某甲补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费人民币 ...

，依法适用简易程序，由审判员马建红担任审判，于2009年9月14日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤未到庭应诉 参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险，故应当按照上海市南汇区社会保险事业管理中心测算的金额，为 ...

一案，本院于2009年8月10日受理后，依法组成合议庭，于2009年9月28日公开开庭进行了审理。原告蔡X及其委托代理人张X、被告X局委托代理人陈X到庭参加了 原告蔡X于2006年6月被X局招聘为炊事员，因双方未签订书面劳动合同，蔡X在X局也未建立劳动档案，蔡X既不参加单位的年度考核和评先，又不参加 ...

1日至2010年5月7日工资85,517元，被申请人向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2010年3月至2010年4月的社会保险费9,875.90 请求不予支持。原、被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，用人单位违反劳动法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告 ...

枫叶正红糖尿病康复机构（中心）为“全国消费者满意企业、满意产品、满意服务”三满意单位。在上海枫叶公司提供的“资质证明”文件中，枫叶正红关联厂家青海明杏生物 注明“不准宣传保健、治疗作用……本品不能代替药品”。在上海枫叶公司提供的核心事业手册、核心运营战略手册、核心建店手册和枫叶正红报、上海科技报、营销 ...

年2月的基本养老保险费交纳，其他(基本医疗保险费、失业保险费及工伤保险费)应由单位承担的社会保险费用未交纳，被告应按照劳动法律、法规的规定补交该段时间其他的 于一九八五年九月招聘为聘用工至今从事支局管理工作。2002年8月26日”。证据三、曹某某同志事迹报告材料一份。标题为：为了邮电事业奉献青春年华。 ...

年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月 被告某（上海）酒业贸易有限公司应自本判决生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告范某补缴2009年1月至2009年3月、2009年12月 ...

的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上的劳动合同劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、 原告的一些基本情况的告知。原告在通知书上的签字，表明原告知道被告的招聘结果及原告收到被告的录用通知书。原告的签收行为，并不是双方签署劳动合同 ...

叶某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告叶某及其委托代理人焦某、被告某有限公司之委托代理人 支付的补偿金）； 三、某有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为叶某补缴2009年5月至11月期间社会保险费人民币33,184.60 ...