保贵、李水合辞退的决定》。2002年7月份，被告将原告的档案送交许昌市劳务市场。2004年11月4日，原告通过他人向该市场管理办公室交纳了人事关系管理费 失业等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告刘某甲于1969年5月份到被告处工作后，其与被告之间即存在劳动 ...

11月份的工资。 证据6、湖南徐某《应聘人员基本情况登记表》，拟证明何某由青岛徐某调往陕西徐某完全是行使管理职权，且其没有异议。 证据7、何某 、湖南徐某在超过仲裁规定的15天起诉，法院应不予受理。二、1、根据劳动合同法，劳动岗位、工作地点及劳动报酬等变更必须是书面形式，用人单位无权对劳动岗位等单方面 ...

的临时某是不办社会养老保险的，是不能退休的。第十条规定“临时某在企业工作期间由企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村X村，….。”就是说国务院对临时某的 。另查明：“临时某协议书”上不仅有生产队、大某、公社、用人单位、县劳动局的印章，也有被招工人员的姓名。 原再审认为：1975年，段某等21人被郏县 ...

8日向被告发出了解除劳动合同通知。原告认为，原告对被告的工作岗位进行调整，均符合法律规定及劳动合同约定，被告拒不配合的表现，存在明显故意，其无 日工资共计x元；三、被申请人于本裁决书生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2010年2月至2010年4月的城镇社会保险费共计人民币 ...

认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定 93元； 四、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告龚某某补足2008年6月至2009年4月的社会保险费3, ...

年4月至同年6月期间的城镇社会保险费，未予缴纳。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心核算，被告为原告补缴2003年5月至同年6月期间社会保险费的数额 故本院予以照准。另根据劳动法有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2003年4月7日，原告进入被告公司工作，且原告未提供证据证明 ...

工资差额670.18元，均无异议，故本院予以照准。另根据劳动法有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为2004年4月 二、被告上海某某科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2004年4月至同年6月期间城镇社会保险费人民币 ...

第六章第二条第1款的规定；3、2008年7月22日未到下班时间擅自离岗，在上班工作时间结束后又擅自返回单位，无视总经理有关不得开动电脑的 2,206.90元； 三、原告上海某某有限公司自判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告叶某某补缴2008年1月至2009年11月本市X镇社会 ...

原告因经营管理不善而辞退原告的。被告在原告处工作期间，不存在迟到、早退现象，且未曾休过年休假。被告工龄有20年零一个月，根据相关规定，被告应 薪901.15元，并未超过法定标准，且被告未持异议，故本院予以确认。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告注册于浦东新区。2007年7月16 ...

均截止到2005年10月，其个人档案也于2005年10月转至新乡市失业保险管理中心。 原审认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...