工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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