陶公司负责缴纳和发放，并且张某(包括郭某某、庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系 一段时间。但是盈达公司于2000年9月29日给石陶公司的通知、9月12日的商调记录以及10月26日所签订的劳动合同均证实：张某的人事关系自2000年 ...

册上都有钱，红旗路邮政储蓄就可以给他们代发工资了。我把受害人交给我的档案大部分都放在我在劳动局的劳动保险办公室，有些在我家中放着。我办的这些养老保险 王×珍、吴×荣、刘×书、李×庭、李×枝、王×如的养老保险金领取证“变更记录”栏中的“安阳县社会劳动保险处退休管理专用章”印文均与样本②不是同一枚印章盖印 ...

各队、部的工程款中代扣返还给公司财务，每位职工的原来工资标准将作为档案工资予以记录。各队应以安排富余人员为准则。此后，黄某作为第三施工队的 海南省电力有限公司第一届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三 ...

、12月24日的三份股东会会议记录进一步证明，郭某已经实际上成为百草堂的股东，并对百草堂享有“担任董事长，负责经营、财某、人事、宣某，审批一支笔， 。否则，坤鹤百草堂就不能申请新的许可证。关于该项问题，坤鹤百草堂工商档案、百草堂的营业执照、海淀区卫生局政府信息公开告知书可以证明二者的注册地址都是X号全 ...

。 第三人三门峡英豪煤矿有限公司述称，依据原告1980年12月形成的原始招工档案和缴纳社会保险记录给原告申报，第三人并无过错。原告的起诉已经超过法定的起诉期限 煤矿）职工。2004年4月27日，被告渑池县人力资源和社会保障局（原渑池县人事劳动和社会保障局）对原告刘某甲作出退职决定，并于同日下发某人劳退 ...

上没有原告的名字，原告落聘； 5、《关于化学系肖某老师的有关情况的讨论》记录，证明原告落聘是因其不愿意上课； 6、湖南人文科技学院化学与材料科学系主任刘 。原告对落聘以及未予批准申报副教授职称不服，于2006年9月4日向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请的事项不符合某受案范围为由，即日作出了 ...

的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符某劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末位 ...

的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末位 ...

年7月6日河南省机械设备成套局党组会议记录。 该组证据证明河南省机械设备成套局对洛阳分公司及张某某的处理决定符合程序和人事法规的规定。 第二组证据： 1、豫成人[ 局党组意见，于2004年7月1日辞退刘某某、张某某、乔某三同志，档案转省人才交流中心。同日，被告又针对原告作出《辞退证明书》和《辞退费发放 ...