30至16：00员工某册的讲解，参加人员：厨所有人员。培训员签名：周卫。部门经理签名：朱某某。”；《员工某册》第7条公司规章制度第7.8款旷工某规定“旷工某 大会讨论通过，其不予认可。 庭审中，原告当庭承认被告提交的三份《劳动合同》为其所签，但认为最后一份合同与前两份一不致，前两份为一页，而最后一份为 ...

计入。 被告人朱某己对指控有异议，认为指控定性不准确，罪名不能成立，自己是郑州市X组办公室国内业务部经理，所成立的项目部、从事的业务、收取的费用等 发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三 ...

次，且必须在当年元月、七月交清，否则不计工龄，并解除养老保险金”的意见。1998年1月，李某乙调任轴研所劳司经理，因公司经营状况差，公司决定凡是没有 单方面行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动争议 ...

，后改制为股份有限公司。韩某某作为我公司软件部经理与我公司订有劳动合同，并向我公司书面保证在调离后两年内不从事与我公司相竞争的行业。但韩某某违反 电子邮件；19、大洋公司2002年6月工资表；20、韩某某的毕业证书复印件及《人事资料卡》。 被告韩某某辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所 ...

发布和实行的《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制；可以 本院不予支持。 温州工程处聘用周某某为项目经理与引黄工程局签订合同以后，在施工过程中，应对施工管理和施工技术尽到合同约定的义务。但是，其疏于管理 ...

，后改制为股份有限公司。韩某某作为我公司软件部经理与我公司订有劳动合同，并向我公司书面保证在调离后两年内不从事与我公司相竞争的行业。但韩某某违反 电子邮件；19、大洋公司2002年6月工资表；20、韩某某的毕业证书复印件及《人事资料卡》。 被告韩某某辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所 ...

9日将与中交二航局安毛高速十五标所签的租赁合同全部内容转让给丁某某。 3、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009）第X号工伤 某在原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告 ...

该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此， ...

该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，周X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此， ...

该公司法律顾问。 第三人漯河市X劳务派遣有限公司。 法定代表人邓X，该公司经理。 委托代理人邓X，该公司职工。 委托代理人李X，漯河市“x”法律服务所法律工作者 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，苏X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此， ...