是原告的雇员，故不承担任某责任。请求法庭驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告从事废旧品收购业务，经营一家废品收购站。被告武某甲、武某乙、任某某、施某某及 已死亡）装打包纸，因此，原告与被告高某岐之间形成的是雇佣关系。故本案中雇员袁鸿举在从事雇佣活动过程中受到伤害而死亡，并非雇员以外的第三人造成，本案 ...
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均由被告负责提供和保障，表明杨某某在被告指定的工作场所(即木材加工厂)进行工作(即从事木材加工)，张某某、侯某某系杨某某的雇主，杨某某系张某某、侯某某 元合法合理，依法予以支持并主张。 6、精神损害抚慰金：认为杨某某在从事雇佣活动中导致伤残，给杨某某今后的身体健康和正常生活带来影响，其精神痛苦不言而喻 ...
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黄某乙诉称，原告夫妇自2000年2月长期在紫阳县城务工，主要在建筑工地从事小工维持生计。2009年原告丈夫在被告紫阳县建筑工程总公司所承包的县X路江 授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第三被告谢某某受雇于第二被告紫阳建筑工程总公司第十九分公司，双方 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条……雇员在从事雇佣活动中因安全事故受到损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包业务的雇主 证据证明其居住地属于城乡结合部，原有承包地1992年被征收，孙某乙长期在城内从事木工，在城镇务工系其主要生活来源来，故原判按城镇人口标准计算其残疾 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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黄某乙诉称，原告夫妇自2000年2月长期在紫阳县城务工，主要在建筑工地从事小工维持生计。2009年原告丈夫在被告紫阳县建筑工程总公司所承包的县X路江 授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第三被告谢某某受雇于第二被告紫阳建筑工程总公司第十九分公司，双方 ...
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劳务是李某乙承包房屋建筑工程的一部分，并由李某乙支付其报酬，可以认定双方之间形成了雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任……”。李某乙作为雇主应当承担赔偿责任。作为发包方的李某丙 ...
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为800元×12月÷365天×31天=815元。我住院期间的护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬月收入1159.4元计算；我的营养费依照我颅脑受损， 《关于审理人身损害赔偿事件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”第十一条规定，“雇员在 ...
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，雇用被上诉人罗某某在伍某乙的建房工地施工，刘某某与罗某某之间形成了雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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因此对五原告要求被告赔偿的主张，不予支持。但考虑五原告的亲属马某林在从事雇佣活动中突发脑溢血，于2009年9月15日死亡，给老人和孩子带来生活上的困难。 ，其应承担赔偿责任，因为其未及时治疗，导致病情加重。另外，马某林是在受雇佣期间死亡的，雇主应承担无过错责任。 本案的争议焦点为：杜某某对马某林的死亡 ...
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