被告工资及福利待遇。 被告邢某辩称，我的工作由原告安排，总公司只是代发工资，总公司扣发我的工资和福利待遇，也是执行原告的文件，故原告应补发我的工资 争议仲裁委员会做出新劳仲案字(1999)第X号仲裁裁决书，由原告支付被告扣发的工资（略）.89元及各项福利待遇6614元。原告不服仲裁，持诉称理由诉至本院 ...

并未违反法定程序。请求维持仲裁委裁决。 经审理查明，被申某巨xx向仲裁委提交的中国信合代发工资帐户交易明细复印件上载明，其2011年6月2日工资收入 。 再查明，xx公司缺席当日上午仲裁开庭审理后，因xx公司未提交劳动合同、工资表等证据，仲裁委又通知xx公司提交证据并安排双方当事人下午2时再次开庭，但 ...

同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁某、劳务派遣合同、告知书、工资表等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之焦点问题在于上诉人 应适用劳动合同法确定其责任。 本案中，上诉人虽主张与吴X未签订书面劳动合同，只是代发工资、代办保险，双方不存在劳动关系，但该事实主张与本案中工资表 ...

仅支付待岗生活费及同期封存补充养老金账户一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付工资差额及继续给付补充养老金；原告同时主张被告存在违约，要求被告支付养老金基数6倍 完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、住房分配和住房补贴抵扣核算表、生效法律文书以及当事人陈述等予以 ...

一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付2008年6月至2010年1月的工资差额及继续给付补充养老金；原告同时主张被告存在违约，要求被告支付养老金基数12倍 由完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 张某（申请人）于2010年 ...

一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付2008年6月至2010年1月的工资差额及继续给付补充养老金；原告同时主张被告存在违约，要求被告支付养老金基数6倍的 由完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 吴某（申请人）于2010年 ...

一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付2008年6月至2010年1月的工资差额及继续给付补充养老金；原告同时主张被告存在违约，要求被告支付养老金基数6倍的 由完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 李某（申请人）于2010年 ...

被告从2002年1月22日到“诺基亚沈阳培训中心”接受培训，原告公司提供的工资卡和2005年至2008年“诺基亚手机”售后维修凭证都可证明双方存在事实劳动关系 的原告与中国建设银行股份有限公司南阳分行签订的代发工资业务协议书和南阳贝信设备有限公司工资表、被告提交的工资存折、市仲裁委员会作出的宛劳仲案字 ...

5月31日，并收到某公司支付的2007年12月至2008年5月的税后工资14,508元以及劳动争议仲裁、诉讼费用310元，共计14,818元，（2008） 至2007年11月23日期间的建设银行上海分行明细对帐单显示，交易类型为“代发工资”的有6笔，分别为：2007年6月25日3,344元、2007年 ...

在建房过程中，李某于2009年11月21日、12月3日分别支付陈某某工人工资2600元、5000元。建房结束后，由陈某某统计工人的做工天数，经李某确认后 某将所有工人工资发放到陈某某手中，由陈某某向其他工人发放，陈某某在其中只起到代发工资的作用，没有从中盈利。故李某与陈某某、叶某某之间应为雇佣关系。李 ...