2009年12月21日，李某甲向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方医院支付加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金x元。2009年12月24日，洛阳市 签订的协议书，明确写明“乙方自愿提出与甲方协商解除”，故原告李某甲主张的支付迫使解除合同的赔偿x元之诉求，证据不足不予支持。原告李某甲主张的 ...
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，但并未一直为王某某缴纳。2004年10月18日，王某某申诉到安阳县劳动争议仲裁委员会，王某某对仲裁委的裁决不服，又起诉至安阳县法院。 安阳县法院一审认为，王 没有出过，形式不合法，当时分流让王某某去批发部或加油站他都不去。没解除合同就不存在经济补偿金、赔偿金、失业保险等，而且失业保险金也从未交过，原 ...
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原告认为原、被告之间不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令： 的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出2010年3月24日的《辞退通知书》是在被告等人 ...
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原告认为原、被告之间不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令： 的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出2010年3月24日的《辞退通知书》是在被告等人 ...
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原告认为原、被告之间不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令： 的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出2010年3月24日的《辞退通知书》是在被告等人 ...
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原告认为原、被告之间不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令： 的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出2010年3月24日的《辞退通知书》是在被告等人 ...
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劳动仲裁阶段在其申诉书中明确写明其请求事项系“本人对单位所作解除劳动合同不服，申请仲裁”，在其后的审理过程中，被上诉人也未申请增加其请求事项。一审 一审判决中认定的“16日原告照常上班，被被告拒绝”等内容，被上诉人根本未提供任何证据予以证明，而一审法院即加以认定。三、本案的关键问题在于上诉人作出解除与 ...
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达3日或全月累计旷工6日或一年内累计旷工达15日的，XX公司可以解除合同。2003年6月1日，XX公司确定黄XX的工作岗位为科研岗位。同年11 委员会申请仲裁，但黄XX直至2011年才提起仲裁，已经超过了法定的仲裁时效。综上，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求维持原审判决。本院二审 ...
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原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资为508.80元，仲裁对此裁决有误；为此向法院提起诉讼，要求法院判决：1、不支付被告违法 加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二 ...
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某某、董某某证言，证明原告2008年元月至6月份加班；第四组，仲裁书，证明仲裁开庭时被告没否认原告在其处工作的时间为2004年3月。 被告对原告所举证 且无签名和具体的意见。对第四组证据罚款单是违法的，侵害的劳动者合法权益，劳动者可自行解除合同，罚款拒签，原告根本没这回事，指纹考勤表只是打印出来，并不 ...
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