住宿费、护理费等x.9元。在审理过程中，经本院主持调解，双方达成如下协议：一、原审被告给付原审原告伤残鉴定费、门诊医疗费、交通费、残疾用具修理费、 的项目及标准问题。原审原告要求一次性支付伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、停薪留职期间的工资、交通费、住宿费、护理费、残疾用具费及修理费、医疗费、鉴定费的 ...

单位正式职工均可集资；在市内有房的、在他单位集资的、夫妇一方不在一个单位一方已达住房标准的、停薪留职人员不在集资范围；集资房的房产权归医院， 城市建设配套费。1994年6月21日，上诉人与被上诉人签订了集资建宿舍楼协议书，协议规定了交款办法和期限，产权和使用权的规定与集资方案一致。根据该医院建房方案及 ...

的通知》第十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于审理 某某的损失应如何赔偿。 本院针对再审的争议焦点，分别评判如下：1、关于“三产协议”的效力问题以及杨某某的损失赔偿问题。本院认为：1995年5月26日空分 ...

，恳请人民法院驳回原告的诉讼请求。 被告就其答辩意见提交了如下证据： 1、劳务协议，拟证明原、被告双方劳动关系成立； 2、工伤事故调查表、工伤认定申请表，拟 （三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 ...

单，10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老 了解除劳动关系协议书，被告一次性支付原告经济补偿金5240元，解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请，于2006年11月开始中断原告的养老保险关系 ...

元给被告，被告将该款作抵交1993年2月21日至1995年10月24日前停薪留职费，但原告仍被开除厂籍，原告多次找醴陵市劳动仲裁委员会要求仲裁，直到 被告之间的劳动关系。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告同意撤销某某发（1995）第X号《关于开除张某某同志厂籍的 ...

原告要求确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除劳动合同的原因，对原告要求支付生活费的诉讼请求不予支持 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第七十八条、国务院《企业奖惩条例》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

任副行长，1993年9月任凉山州金穗总公司双流公司经理。1996年12月停薪留职。其间，于1996年10月至1998年7月，在四川省金龙实业有限责任公司 。诉请本院依法判处。 被告人魏某甲及其辩护人均提出，贷款合法，且用于发展企业，有偿还贷款的能力，不构成贷款诈骗罪。 被告人叶某及其辩护人均提出未参与 ...