的前提下，要求商业银行支付一次性工伤保险待遇的理由不能成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业银行员工统一标准补发工资福利证据不足 法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上的职工，实行的内部退养办法，内退期间企业逐月为内退职工发放生活费，缴纳各项社会保险，到正式退休时结束内退状态的 ...

；被告西冲采石场违反安全生产的行政管理规定，应当由安全生产监管部门给予行政处理，爆炸事故所造成的损害赔偿责任承担，属于民事法律关系的范畴，应当由相应的 国防科工委2007年3月9日发布的》爆炸物品产品质量监督检验管理办法》第八条的定，生产企业应当按照相关标准的规定，严格执行产品出厂检验制度，未经检验 ...

管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理过程中发生意外事故，造成乙方人身及财产损害， 养老保险单位应承担的20%、失业保险单位应承担的2%、医疗保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、 ...

某按待岗分流人员处理，发给黄某待岗分流人员工资，这是三亚供电公司的经营自主权决定的，也符合海南省电力有限公司《关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、 社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分；６、对导致我长期失去工作有直接关联性的①７．１８伤亡事故；②（２００３）城民初字第 ...

6天，但原告未支付被告周六加班工资。2009年9月，被告在工作时发生事故，经鉴定构成工伤十级。治疗期间，被告支出了各种交通费，原告理应支付。被告自2009年 。原告认为周六加班工资已支付，无相关证据证实，本院难以采信。根据《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班 ...

交某事故死亡，交某肇事方已进行了事故赔偿，丧葬费实际已由交某事故肇事方予以赔偿。根据《长沙市工伤保险办法》的有关规定，某证券营业部不应再支付丧葬 死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费”。“企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属 ...

组土地补偿协议书。 11、凉伞坪村委会出具证明。 12、采矿许可证。 13、企业非法人分支机构、营业单位设立登记审核表。 14、代理人的委托书。以上证据8 事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤 ...

寿命”。同时还提供重庆市、四川省高级人民法院、河南省、河北省等地的工伤职工人身损害伤残人员配置辅助器具管理办法等文件证明假肢安装费用为2000元、1200元、4000元、 其权益的行为，并经查明是其真实意思表示。故原审查明基本事实清楚，处理适当，但因当事人变更诉求，降低其赔偿数额，二审应予准许。依据《 ...

2009年3-5月份工资单各1份，证明护某人员刘玲玲系鹤壁市星日化工有限公司员工，身份证号（略）,2009年3-5月份工资合计4800元。 第四组证据：鹤壁天 的接处警登记表1份，证明涉案事故发生后原告张某乙在鹤壁京立医院治疗时，原告张某乙的亲属报警，公安民警对事情进行了初步处理，当时在场人有被告苗某 ...