需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 ，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有 ...

需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 ，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有 ...

需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 ，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有 ...

需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 ，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有 ...

需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 ，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有 ...

需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某乙拖欠工资额和工作时间，既有 ...

需的机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由原告的施工 ，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有 ...

机具及其他辅助材料，他和其他民工接受原告的施工管理，并遵守原告的各项制度、劳动纪律、技术质量、安某、治安某面的管理，实际施工中，也是由 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的 ...

4月份、5月份工资。 2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5 。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。因此，上诉人要求“ ...

公司医务室是经批准设立的合法机构，该机构登记的工作地址为官庄镇X村安堂边组X号。 4、西澳公司车辆及司机管理制度，欲证实公司对车辆及司机的管理制度。 车钥匙和加油卡的方式罢工。 8、劳动合同解除通知书、企业网上银行付款依据，欲证实因刘某乙严重违反劳动纪律，公司于2009年12月31日与其解合同，并通过 ...